행사/취업
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[취업] 2023년 SK플래닛 채용연계형 인턴 모집
2023년 SK플래닛 채용연계형 인턴 모집
2023-02-14 (소프트웨어학과)
SK플래닛채용 사이트 https://careers.skplanet.com/home
출처 : 에스케이플래닛 채용 - 2023년 SK플래닛 채용연계형 인턴 모집 | 잡코리아 (jobkorea.co.kr)
지원 : SK Planet 채용 사이트
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[취업] 한솔PNS 2023년 상반기 경력직/인턴직 대규모 채용
한솔PNS 2023년 상반기 경력직/인턴직 대규모 채용
2023-02-14 (소프트웨어학과)
기획·전략·경영 Ι 신규사업·BD Ι IT·솔루션·기술영업 외
https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/41026210?Oem_Code=C1
출처: 한솔PNSIT서비스 부문 채용 - 2023년 상반기 경력직/인턴직 대규모 채용 | 잡코리아 (jobkorea.co.kr)
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[채용] '대한민국 채용박람회' aT센터서 내달 2∼3일 개최
2023-02-09 (소프트웨어학과)
고용노동부는 다음 달 2∼3일 서울 서초구 aT센터 제1전시장에서 '2023 대한민국 채용박람회'를 개최한다고 7일 밝혔다.
이 박람회는 정부가 올해 고용 둔화에 선제적으로 대응하고 코로나19 이후 심화한 구인·구직 미스매치 현상을 해소하기 위해 한국경영자총협회 등 경제 5단체, 한국반도체산업협회 등 업종별 협회, 한국대학교육협의회 등 교육계와 함께 여는 행사다.
박람회에서는 구인·구직자들을 위한 다양한 프로그램이 제공된다.
산업별 채용관에서는 정보기술(IT)·과학기술, 반도체, 자동차, 바이오헬스, 문화콘텐츠 등 업종별 주요 기업들이 참여해 현장 면접을 한다.
입사 3∼5년차 선배와 함께하는 멘토링, 취업특강 등도 진행된다.
청년 구직자들의 취업 고민 해소를 위한 고용서비스 체험관도 운영된다.
박람회에 참여하고자 하는 기업은 오는 15일까지 워크넷(www.work.go.kr)을 이용하거나 가까운 고용센터를 찾아 신청하면 된다.
구직자는 당일 현장을 방문하면 된다.
다만, 멘토링과 채용관 등 일부 프로그램은 사전 예약제로 운영된다.
오는 20일부터 다음 달 31일까지는 온라인 채용박람회도 열린다.
공식 홈페이지 주소는 추후 공개된다.
/연합뉴스
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[취업] 엠로, 상반기 대졸 신입사원 공개채용…19일까지 모집
2023-02-09 (소프트웨어학과)
인공지능(AI) 기반 공급망관리 소프트웨어 기업 엠로는 상반기 대졸 신입사원 공개채용을 진행한다고 8일 밝혔다.
학사 학위 소지자 또는 졸업 예정자를 대상으로 기업용 웹 솔루션, 클라우드 솔루션, 영업 등 여섯 개 분야에서 두 자릿수 인원을 모집한다.
접수 기간은 19일까지다.
엠로 채용 홈페이지에서 온라인으로 지원하면 된다.
엠로-공급망관리 디지털 혁신 소프트웨어 Provider (emro.co.kr) http://www.emro.co.kr/
/연합뉴스
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[취업] (주)헥토이노베이션 기술연구소 IT인재 대규모 채용
(주)헥토이노베이션 기술연구소 IT인재 대규모 채용
2023-02-07 (소프트웨어학과)
홈페이지 지원
㈜헥토이노베이션 채용|헥토인(hectoin.co.kr)
출처: 헥토이노베이션 채용 - 기술연구소 IT인재 대규모 채용 (개발, 디자인, 보안 등) | 잡코리아 (jobkorea.co.kr)
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[채용] 아우디, 2025년까지 IT 인력 2000명 충원…“소프트웨어 강화한다”
2023-02-05 (소프트웨어학과)
아우디가 오는 2025년까지 최대 2000명의 정보통신(IT) 전문 인력을 영입해 자동차용 소프트웨어와 브랜드 기술 개발에 박차를 가한다.
3일 독일 아우디 AG는 자동차용 소프트웨어와 브랜드별 특징적인 기술 개발을 위해 400명 가량의 IT전문 인력을 충원할 계획이라고 밝혔다. 특히 미래 관련 분야 인력 구성 전환을 위해 2025년까지 최대 2000명을 고용할 예정이다.
현재 아우디가 속해 있는 폭스바겐그룹의 소프트웨어 회사인 카리아드 (CARIAD)는 통합 기술 플랫폼 개발을 진행 중이다. 아우디는 소프트웨어 전문인력을 영업해 카리아드 소프트웨어를 자사 모델에 적용하는 동시에 자체적으로 브랜드별 특징적인 기술을 개발할 예정이다.
아우디 관계자는 “소프트웨어는 오늘날 모든 자동차에서 사용되고 있다”며 “아우디 Q4 e-트론과 Q4 스포트백 e-트론의 증강현실 헤드업 디스플레이가 좋은 예로서, 운전석 앞 유리창에 내비게이션 시스템의 방향 전환 표시 화살표와 같은 가상의 다이내믹 콘텐츠를 표시해준다”고 설명했다.
그는 이어 “시야 확보가 좋지 않은 상황에서 증강현실 헤드업 디스플레이는 주행 중 편안함과 안전성을 보장한다”며 “헤드업 디스플레이가 가능해진 것은 혁신적인 소프트웨어 개발이 일조한 덕분으로, 아우디의 운전자 보조 시스템 또한 마찬가지”라고 덧붙였다.
현재 아우디는 소프트웨어 중심의 미래형 콘셉트 개발을 진행하고 있다. 가장 대표적인 사례가 아우디 액티브스피어 콘셉트다. 이 차량은 탑승자는 혼합현실 헤드셋을 통해 실제 주변 환경과 도로를 볼 수 있고, 동시에 눈 앞에 나타나는 3D 컨텐츠와 인터랙티브 요소를 개인별로 설정할 수 있다.
아우디 디멘션(Audi dimensions)이라는 명칭의 이 혁신적인 작동 콘셉트는 IT 전문가들이 현재 개발하고 있는 미래의 다양한 적용분야에 대한 흥미로운 아이디어를 제공하고 있다.
마커스 듀스만 아우디 CEO는 “우리는 미래 핵심 분야의 주요 인재들을 영입하고 있으며 폭스바겐그룹의 강점을 적극적으로 활용하고 있다”며 “아우디는 자율 주행부터 디지털 생태계까지 확장된 소프트웨어 역량을 바탕으로 도로 위에서 기술적인 혁신을 구현할 것”이라고 강조했다.
원문 : 아우디, 2025년까지 IT 인력 2000명 충원…“소프트웨어 강화한다” (edaily.co.kr)
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[채용] 비전공자도 코딩 배우니 초봉 3500만원..팀스파르타 코딩 교육 눈길
비전공자가 국내 소프트웨어 교육 스타트업의 코딩 교육 프로그램에 참가한뒤 3개월 내 카카오, 두나무, 넷마블 등 국내 유수 기업 취업에 성공한 것으로 나타났다.
2023-02-01 (소프트웨어학과)
팀스파르타는 개발자 양성 코딩 부트캠프 ‘항해99’의 ‘2022 주요 결산 데이터’에 따르면 지난해 수강생 중 비전공자가 77.4%를 차지했지만, 3개월 내 취업률은 81.4%로 나타났다고 15일 밝혔다.
지난해 개발자 취업을 꿈꾸는 수강생 1864명이 프로그램에 참가했고, 1467명이 수료했다. 수강생과 수료생은 전년 대비 2배 이상 늘었고, 개발자로 성장했다. 이는 탄탄한 교육 과정부터 실제 업무 방식과 유사한 팀 프로젝트 경험, 취업 전문 매니저의 지원을 제공하는 등 비전공자에 최적화된 서비스가 업계에서 인정을 받은 것으로 풀이된다.
취업한 수료생 평균 연령은 28세였으며 최연소 합격자는 21세였다. 대부분 취업 준비를 하거나, 다른 직군에서 새롭게 개발자 경력을 싶은 수강생들이 항해99에 합류하고 있다. 평균 연봉은 입사 초봉 기준 3500만원 선이었으며, 개인 역량에 따라 비전공자 신입임에도 5000만원 대 연봉을 받은 것으로 조사됐다.
항해99는 현업에 바로 투입할 수 있는 주니어 개발자가 되기 위해 주당 100시간 이상 공부를 장려하고 있다. 수강생 대부분이 의지와 열정으로 시간을 투자하며 스스로 배우고 있다. 분석 결과, 평균 하루 15.6시간, 일주일에 100시간 이상 코딩 공부를 한 것으로 나타났다.
특히 팀스파르타는 IT인재 채용 전문 플랫폼 ‘인텔리픽’을 통해 인재들의 채용도 지원했다.
이범규 대표는 “개발자를 채용하려는 기업들은 여전히 많고, 지원자를 평가하는 회사들의 기준은 까다로워지고 있지만 항해99 출신 주니어 개발자들은 업계에서 인정을 받고 있다”며 “새해에도 항해99는 비전공자 누구나 높은 역량을 갖춘 개발자로 거듭나도록 최적화된 양질의 교육과정을 제공하겠다”고 했다.
원문 : https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=01420246635478048&mediaCodeNo=257&OutLnkChk=Y
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[채용] AI융합메이커 강사 양성 연수구 참여자 15명 모집 직무교육·취업기회 활짝
인천시 연수구는 2월 6일부터 15일까지 취업을 희망하는 구민을 대상으로 ‘인공지능융합메이커 강사 양성교육’ 참여자 15명을 모집한다고 31일 알렸다.
2023-02-01 (소프트웨어학과)
연수구 사회적 기업 ㈜로보메카와 연계·운영하는 이번 교육은 코딩, 인공지능, 로봇제어 등 4차 산업혁명 신기술과 메이커 체험형 직무교육, 강사 소양교육으로 구성된다.
또한 교육과정 수료 후 전문자격증 취득과 방과후학교, 진로체험 분야 강사로 진출할 취업 기회도 주어진다.
2월 28일부터 3월 30일까지 매주 3회 3시간씩 총 12회에 걸쳐 운영되며, 이론과 교구수업을 대면·비대면으로 병행해 수업 참여도와 집중도를 높이는 교육으로 진행할 예정이다.
취업을 희망하는 만 18세 이상 연수구민은 누구나 신청 가능하며, 자세한 사항은 구 홈페이지(공지사항 게시판)를 참고하거나 일자리정책과(☎032-749-8472)로 문의하면 된다.
구 관계자는 "이번 교육은 4차 산업혁명 시대에 변화를 준비하는 연수구민의 직무 역량과 취업 경쟁력을 강화할 기회가 되리라 기대한다"며 "앞으로도 구민과 기업이 필요로 하는 차별화된 취업 지원 서비스를 제공하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.
출처 : 기호일보 - 아침을 여는 신문(http://www.kihoilbo.co.kr)
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[교외행사] 현업 개발자가 주도하는 글로벌게임잼, 2월 3일 열린다
기업 중심이 아닌 게임업계 현업 개발자들이 뜻을 모아 행사를 이어가고 있는 팀 SMC에서 오는 2월 3일부터 5일까지 선릉 잼라운지에서 2023 글로벌게임잼 x SMC를 연다.
2023-01-26 (소프트웨어학과)
게임잼(Game+jam)은 연주자들의 즉흥합주(jam)에서 모티브를 얻은 게임 개발 행사로, 참가자끼리 즉석에서 팀을 구성하고 제시된 주제를 자유롭게 해석해 정해진 시간 동안 게임을 개발한다. 글로벌게임잼은 2009년 1월부터 시작해 매년 초에 1회씩 전 세계에서 동시간에 진행됐다.
팀 SMC는 지난 2017년부터 꾸준히 글로벌게임잼 참여가 가능한 스팟 개설, 아날로그 게임잼 등 자체 게임 제작 기획해왔다. 올해 개최되는 글로벌게임잼 x SMC스팟은 SMC에서 주관하는 11번째 행사로, 지난 3년간 온라인으로 소통했던 이들과 직접 만나 진행하는 오프라인으로 한다.
또, 게임잼에서의 만남이 일회성에서 그치지 않고 새로운 기회로 이어지게 하고자 작년 글로벌게임잼 x SMC에서 시도된 게임잼 네트워킹 파티도 연다. 네트워킹 파티는 2월 12일 오후 2시에 게임잼과 동일한 잼라운지에서 진행한다.
게임 개발 및 게임산업 네트워킹 등에 관심있는 성인이라면 누구든지 신청 가능하며, 모집인원은 50명(기획자 10명, 프로그래머 20명, 아티스트 20명)이다. 엔클라우드24, 모리사와코리아, 스코넥엔터테인먼트, 아이오아이게임즈, 창조공작소, 비젼쿡 등이 후원한다.
참가 신청 및 자세한 정보는 신청 링크를 통해 확인할 수 있다.
원문 : https://www.gamemeca.com/view.php?gid=1693313
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[채용] 아톤, 2023 상반기 채용연계 인턴십 참가자 모집
핀테크 보안기업 아톤(대표이사 김종서)이 2023년 상반기 개발부문 채용 연계형 인턴십 프로그램 참가자를 모집한다고 26일 밝혔다.
2023-01-26 (소프트웨어학과)
모집 직무는 ▲프론트/서버, ▲클라이언트 부문이다. 합격자는 3개월 간 해당 부서에서 근무하며 일정 기준의 평가를 거쳐 정규 신입사원으로 전환된다. 아톤은 인턴십 기간동안 자체 개발한 멘토링 및 온보딩 프로그램을 통해 다양한 전문 핀테크 직무 교육과 실무 프로젝트 참여 기회를 제공한다.
지원 자격은 4년제 학사 이상 및 2023년 2월 졸업예정자다. 잡코리아, 사람인을 통해 2월5일까지 지원 가능하며 서류심사와 실무 인터뷰를 거쳐 최종 합격자를 선정한다.
이번 채용 연계형 인턴십은 지난해에 이어 올해로 두 번째다. 핀테크를 포함한 IT 직군에서 채용은 경력직을 선호하는 것이 보편화 되었지만 아톤은 자체적인 전문 인재 양성을 기반으로 장기 성장동력 확보를 위해 신입 인재채용과 육성을 적극적으로 전개해 나간다는 방침이다.
아톤은 인센티브 제도와 직무교육 제도를 비롯해 무료 점심 케이터링 및 사내 카페테리아, 유연근무제 등 주니어 인재를 겨냥한 다양한 복지제도를 확대 도입 중이다.
김종서 아톤 대표이사는 "경기 침체에 따른 고용 한파에도 아톤은 핀테크 전문인력 양성을 위한 공격적인 투자로 성장 동력을 확보해 나갈 것"이라며 "개인이 무한 성장할 수 있는 환경을 조성하고 이를 아톤을 비롯해 국내 핀테크산업 전체의 성장으로 발현시킬 수 있도록 아낌없이 지원하겠다"고 말했다.
한편, 아톤은 은행과 증권사 등 최고 수준의 보안을 요구하는 금융권 기업을 대상으로 인증/보안 솔루션과 스마트금융 서비스를 공급하고 있다.
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[채용] SNS 잘 꾸며 IT기업 지원했더니...면접관 “블로그 안 중요해요”
개발자들은 이직 시 연봉과 성장 가능성을 중시하며 개발 팀의 주도성을 보장하고 기술리더가 존재하는 기업을 선호한다는 조사 결과가 나왔다.
2023-01-26 (소프트웨어학과)
개발자 채용 플랫폼 원티드랩이 25일 발간한 ‘원티드 개발자 리포트’에 따르면 개발자들이 이직을 결정할 때 가장 우선시하는 것은 ‘연봉’과 ‘성장 가능성’으로 나타났다. 이직에 중요한 조건(복수응답)으로 △연봉(82.3%) △성장 가능성(61.3%) △근무 조건(52%) △동료(27.6%) △기술 스택(21.1%) 순으로 답했다. 이번 리포트는 원티드를 이용하는 개발자 508명을 대상으로 지난달 1~15일 진행한 온라인 설문조사 결과를 바탕으로 했다.
개발자들이 선호하는 회사의 조건에 대한 설문(중복 응답)에는 △성장을 위한 지원(65.9%) △우수한 개발 인프라(61.3%) △개발 팀의 주도성 보장(59.8%) △기술 리더의 존재(59.8%) △기술 공유 등 학습 장려(59.2%) △코드 리뷰 제도화(54.5%) 순으로 조사됐다. 이외에도 CI·CD(지속적 통합·지속적 배포) 환경 구축 △유닛테스트 진행 △엔지니어를 위한 성과관리체계 등이 중요한 요소로 나타났다.
원티드는 채용 과정에서 발생하는 면접관과 지원자의 시각차를 알아보기 위해 면접관으로 참여한 경험이 있는 개발자와 그렇지 않은 개발자를 나눠 평가 항목별 중요도를 조사했다. 면접관과 지원자 모두 커뮤니케이션 능력(각 77.6%, 79.8%)과 프로젝트 경험(각 75%, 77.4%)을 중요한 평가 항목으로 꼽았다.
실제 개발자가 생각하는 ‘개발자에게 필요한 역량’으로는 △커뮤니케이션 역량(84.4%) △개발 실력(65.7%) △끊임없이 학습하는 자세(64%) 순으로 나타났다. 이는 많은 업무가 공동의 프로젝트로 이뤄지는 만큼 커뮤니케이션 역량을 갖춘 개발자에 대한 선호도가 높은 것으로 분석된다.
채용에 덜 중요한 요소로는 복장, 나이, 전 직장 근속연수 등이 꼽혔다. 특히 면접관은 지원자의 생각과 달리 개인 블로그, 복장, 포트폴리오, 깃허브를 덜 중요하게 생각했다.
또한 개발자들은 근무지로 IT 기업이 몰려 있는 강남과 판교 중 강남을 선호했다. 전면 출근보다 전면 재택을 선호하는 것으로 나타났다.
기업이 지원자에게 요구하는 역량 변화를 알아보기 위해 2019년부터 최근 4년간 원티드에 등록된 채용 공고 속 자격 요건을 분석한 결과 프론트엔드의 경우 타입스크립트(28위→8위), 백엔드의 경우 코틀린(37위→16위), 안드로이드·iOS의 경우 MVVM(26위→10위, 33위→12위)과 플러터(32위→11위, 32위→10위)가 급상승 키워드로 꼽혔다.
그밖에 웹 기반의 디자인 프로그램 ‘피그마’, 협업 툴 ‘슬랙’과 ‘컨플루언서’도 공고에 꾸준히 언급되는 키워드로 꼽혔다.
개발자들이 사용하는 주요 언어는 △자바스크립트(49.1%) △자바(37.1%) △타입스크립트(23.6%) △파이썬(18.7%) △코틀린(8.4%) 순이었다. 앞으로 배우고 싶은 프로그래밍 언어로는 △러스트 △리액트 △코틀린 △타입스크립트 △파이썬 등이 꼽혔다.
개발자들은 학습과 개발 관련 정보를 수집하기 위해 △유·무료 온라인 강의(34.4%) △기술 블로그(32.3%) △유튜브 등 영상 콘텐츠(19.5%)를 주로 활용하는 것으로 나타났다. 개발 트렌드와 회사별 기술 스택 정보를 수집하기 위해서는 △회사별 기술 블로그(44.9%) △오픈 카톡 채팅방(24.3%) △페이스북 그룹(12.9%)를 적극 활용하고 있었다.
한편 원티드 개발자 리포트는 원티드 회원이라면 누구나 원티드랩 공식 홈페이지 내 이벤트 탭에서 다운로드 받을 수 있다.
원문 : https://www.mk.co.kr/news/it/10617465
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[아마존]AWS Bootcamp & Job Fair 학생 참가자 모집
AWS Cloud Bootcamp & Job Fair
2022-12-14 (소프트웨어학과)
[일정]
· Cloud Bootcamp:1월2일 ~ 3월3일 (온라인+오프라인, 오프라인일정:1/2, 1/13, 1/20, 2/3, 2/10, 2/24, 오프라인 장소는 역삼역 근처 AWS사무실)
· 오리엔테이션 필수참석:1월2일 13:30 AWS오피스(역삼역근처) / 1월2일 저녁 7:00-10:00 온라인 수업
· Job Fair:3월2일 ~ 3월3일 (온라인+오프라인)
[참여대상]
· 3월 Job Fair 후 바로 취업이 가능한 대학교 마지막 학년 재학생 or 졸업생(미취업상태) – 참가자 확정 후 증빙 제출 요청
· 관련 전공 학생 or 비전공이지만 IT관련 경험(프로젝트, 교육이수 등)이 있는 학생
· 셀프 스터디 방식이고 자유롭게 팀을 조직하여 스터디 하므로 자기주도성이 있고 적극적인 분
· 단기간 학습할 내용이 많고 멘토멘티 프로그램, 취업특강, 모의면접, 현직자 특강 등 절대적인 시간 소요가 많으므로 해당 프로그램에만 집중할 수 있는 시간과 의지를 가지신 분 *인턴병행 불가
[지원 프로세스]
· 신청기간 – 12월23일(금) 까지
· 신청링크 - https://moaform.com/q/0clbMZ
· 신청서 작성시 포함된 지원동기 및 학습 계획서 제출(약 500자)
· 12월27일 최종 참여자 결과 발표
· 최종선발인원은 참가비 1만원 결제 *하트-하트 재단(www.heart-heart.org) 기부
[진행방식]
· 80% 이상 출석 필수! 미만일 경우 or 무단결석자는 중도 탈락
· 온라인/오프라인 믹스(오프라인- AWS오피스 역삼 트레이닝룸)
· 교재, 동영상, 클라우드 실습 제공, 전문가의 Q&A, 참가자들과 자유롭게 팀을 결성하여 스터디
· 강의 + Q&A 시간 + Lab특강
· 상시 질문이 가능한 Q&A Board 운영
· 원하시는 분들 중 선정하여 멘토멘티 프로그램 진행
· 개인 프로젝트 진행(무임승차가 생기는 경우가 있어 개인 프로젝트 권장)
· 면접 특강 및 모의 면접 진행
· 잡페어 전에 이력서+포트폴리오 작성 및 제출 필요
· 현직자의 클라우드 테크 토크
[채용기업]
· AWS 파트너, AWS고객 등 약 20개 기업(확정시 참가자에게 공유예정)
· 잡페어 참여기업 : GS네오텍, NDS, 메가존, 영우클라우드, GS네오텍, 메타넷글로벌, 콤텍시스템 등 약 20개 기업 *채용회사 사정으로 변경될 수 있음
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[취업][한진] IT 분야 추천 채용 (서류전형우대)
(주)한진 IT분야 신입사원 채용에서
2022-12-09 (소프트웨어학과)
교내 학생들을 대상으로 추천 채용을 진행합니다. 서류전형(우대)
직무 및 전형에 대한 자세한 사항은 아래의 공고문을 확인해주시길 바라며,
채용을 희망하는 학생은 12월 19일 월요일 18시까지
shhong@kau.ac.kr로 입사지원서를 제출하시길 바랍니다.
(입사지원서는 첨부된 파일을 참고하시길 바랍니다.)
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[교내행사] UMC 제 1회 개발 컨퍼런스
지난 11월 23일 교내 동아리인 'UMC'에서 제 1회 개발 컨퍼런스를 개최하였다.
2022-11-30 (소프트웨어학과)
행사는 18시 30분부터 2시간 동안 전자관 103에서 진행되었다.
행사에 대한 타임라인은 이하의 내용을 참고 해주시기 바랍니다.
일시 : 11월 23일 18시 30분(2시간) 장소 : 전자관 103호발표 타임라인
일정
내용
18:30~18:40
준비 및 행사 소개
18:40~19:00
UMC 3기 Node 스터디 진행상황 공유 (발표자 : 윤승현)
19:00~19:20
Node 이벤트 루프 (발표자 : 이인)
19:20~19:30
쉬는시간
19:30~19:50
자바 기반 웹 프레임워크의 발전과정 (발표자 : 김준기)
19:50~20:10
git bare repository를 활용하여 dotfiles 간편하게 관리하기 (발표자 : 권준형)
20:10~20:30
인스턴스 간 트래픽 분산 자동화 시스템 만들기 (발표자 : 김보인)
20:30~
행사 마무리 및 정리
이인 : Node 이벤트 루프(https://www.slideshare.net/ssuser887768/umc-conference-event-looppdf)김준기 : 자바 기반 웹 프레임워크의 발전과정(https://www.slideshare.net/ssusercc342a/kau-umc-java-web-254457827)권준형 : git bare repository를 활용하여 dotfiles 간편하게 관리하기(https://complete-dead-0d2.notion.site/Bare-Git-repository-dotfiles-Migration-868f7b08137046778f9aab036d0ba021)김보인 : 인스턴스 간 트래픽 분산 자동화 시스템 만들기(https://www.slideshare.net/ssuser7e5499/kau-umc)
이하는 'UMC'에 대한 소개입니다.
'UMC(University Makeus Challenge)'는 한국항공대학교 학술분과 소속의 중앙동아리로 나만의 아이디어를 담은 서비스 런칭에 도전합니다.
전국 30여개 대학 연합 IT동아리로, 현재 한국항공대학교는 홍익대, 이화여대, 숙명여대, 명지대와 함께 레뽀(LEPPO) 지부에 속해있습니다.
UMC에 대해 더 궁금하시다면, 동아리 소개 랜딩페이지(https://www.makeus.in/umc)를 참고해주시거나, UMC 오픈카톡방(https://open.kakao.com/o/sPy2AYwe) 통해 질문주시면 감사드리겠습니다.
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[취업](주)하이딥 채용 공고
(주)하이딥 채용 공고입니다.
2022-11-22 (소프트웨어학과)
첨부파일을 참조 바랍니다.
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[채용] 소프트웨어 개발자 한자리 모인다…삼성, SSDC 내달 개최
11월 15∼16일 서초사옥서 개최…채용 상담 부스도 함께 운영
2022-11-07 (소프트웨어학과)
삼성전자[005930]는 다음 달 15∼16일 '삼성 소프트웨어 개발자 콘퍼런스(Samsung Software Developer Conference·SSDC) 2022'를 개최한다고 20일 밝혔다.삼성전자는 2014년부터 SSDC를 개최해 왔으며, 오픈소스 중심이던 행사를 작년부터 소프트웨어 전 분야로 확대했다.올해는 삼성전자 서초사옥에서 오프라인으로 행사를 열며, 코로나 사태 이후 최대 규모로 진행된다.
이번 SSDC는 삼성전자 한종희 대표이사 부회장의 환영사를 시작으로 인공지능(AI), 플랫폼, 통신, 보안, 로봇, 헬스케어 등 주력 연구분야에 대한 발표가 이어진다.
1일차에는 삼성리서치 연구소장 승현준 사장이 리서치 연구 분야에 대해 발표한다.또 삼성리서치 기술전략팀장 최승범 부사장, 시큐리티 & 프라이버시 팀장 황용호 상무, MX사업부 스마트싱스 팀장 정재연 상무 등이 삼성전자 제품 탑재 소프트웨어에 대해 설명한다.
2일차에는 김상욱 경희대 교수가 물리학자의 시선으로 본 소프트웨어 개발 환경을 주제로 발표에 나선다.또 삼성리서치, MX사업부, 영상디스플레이(VD)사업부, 네트워크사업부, 생활가전사업부, 빅데이터센터 등 삼성전자의 6개 조직이 참여한 삼성전자 개발자 채용 상담 부스도 함께 운영된다.
삼성전자에 소프트웨어 개발자로 입사를 원한다면 SSDC 등록사이트를 통해 채용 상담 예약을 하고 방문할 수 있다.
SSDC에 대한 자세한 정보는 홈페이지(https://www.ssdc.kr)에서 확인할 수 있다.
원문 : 소프트웨어 개발자 한자리 모인다…삼성, SSDC 내달 개최 | 연합뉴스 (yna.co.kr)
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[교내행사] PCCP 프로그래머스 코딩역량인증시험
프로그래밍 교육기관 "프로그래머스"에서 프로그래밍 자격증을 위한 "코딩전문역량인증(PCCP)"를 실시합니다.코딩전문역량인증은 한국직업능력개발원에 등록된 민간 자격증이며, 많은 기업에서 채용 코딩 테스트로 프로그래머스 플랫폼을 활용하고 있습니다.학생 여러분들의 많은 관심 바랍니다.
2022-11-03 (소프트웨어학과)
■ 시험 일시 및 장소
- 11월 20일(일요일)
- 온라인 진행
■ 응시 자격
- AI융합대학 소속 2, 3학년 학부생
■ 신청 방법
- 구글 폼(https://forms.gle/VMrGoedagQCE9Bwf9)에서 신청
■ 참가비 - 무료
■ 세부 정보
- 홈페이지(https://certi.programmers.co.kr/about/main) 참조
■ 문의
- SW중심대학 사업단(02-300-0469)
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[현대자동차] 11월 신입채용 및 메타버스 행사(~22.11.14(월))
[현대자동차] 11월 신입 채용
2022-11-01 (소프트웨어학과)
Come Grow with Us
당신의 Goal은 무엇인가요?
Team Hyundai의 멤버가 되어 당신의 Goal을 달성하세요.
공고 바로가기 : https://bit.ly/3DFYNbp
■ 접수기간
2022년11월01일(화) ~ 11월14일(월)
■ 지원대상
학사/석사 학위 취득하신 분, ‘23년 2월 졸업 예정이신 분
■ 모집부문
Manufacturing, R&D, 전략지원
■ 접수방법
현대자동차 채용홈페이지(https://talent.hyundai.com)온라인 지원
★메타버스 채용설명회
현직자에게 듣는 직무 관련 꿀 팁,현대자동차 메타버스 공간에서 확인해보세요.
01_채용설명회 : 조직/직무/비전/특장점 소개, Q&A 세션
02_그룹직무상담 : 현업 실무자와의 직무 관련 그룹 상담 진행
03_1:1채용 상담 : 채용 전반 및 커리어 1:1상담
*직무 그룹 상담 및 1:1채용 상담 행사는 당일 선착순으로 진행됩니다.
★메타버스 채용설명회 일정
공고별로 진행되는 상세 상담부스는, 메타버스 채용설명회 사전 신청 페이지에서 확인 가능합니다
■ Manufacturing
11.08(화) 09:00 ~ 12:00
※ 직무설명회
- 품질 : 09:10 ~ 10:00
- 생산기술 : 10:10 ~ 11:00
■ R&D | 11.08(화) 13:00 ~ 16:00
※ 직무설명회
- R&D : 13:10 ~ 14:30
- 파이롯트 : 14:30 ~ 15:20
■ 전략지원 | 11.09(수) 13:00 ~ 16:00
※ 직무설명회 -
- 경영기획/지원(인사) : 13:10 ~ 14:20
- 국내영업/서비스 : 14:30 ~ 15:20
■ 사전신청
2022.10.28(금) ~ 11.06(일)
- 희망 직무 신청 가능
※사전신청 바로가기 : https://bit.ly/3DFYNbp
■ 참여안내
사전신청 접수 ▶ 신청인원 안내 메일/문자 확인
- 채용설명회 참석 대상에게는 11/7(월) 오후 접속 URL을 공유드릴 예정입니다.
- 일자 및 시간 별 중복으로 참여 신청이 가능합니다.
★모집공고
■ Manufacturing 직무
- 생산기술
- 플랜트운영
- 품질
- 구매⋅부품개발
■ R&D 직무
- 파이롯트
- 차량연구개발
■ 전략지원 직무
- 국내영업/서비스
- 해외영업⋅서비스
- 마케팅
- 상품전략
- 신사업전략
- 경영기획/지원(경영기획)
- 경영기획/지원(교육)
- 경영기획/지원(노무)
- 경영기획/지원(안전환경)
- 경영기획/지원(시설관리)
- 경영기획/지원(인사)
- 경영기획/지원(재경)
- 경영기획/지원(홍보)
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AI Data Challenge
현대제뉴인 AI융합기술센터에서 안내 드립니다.
2022-11-01 (소프트웨어학과)
건설기계 분야 우수 AI 적용 사례 및 알고리즘 발굴, 인재 채용 연계 및 그룹사 우수자 시상을 위한 AI Data Challenge를 개최 하고자 합니다.
본 대회는 DACON에 사전 Open 되어 있으며, 11월7일~12월12일까지 진행 됩니다. [대회 페이지 링크]
참여 대상은 그룹사 임직원, 학생 및 일반인 모두 이며, 수상은 학생과 임직원을 대상으로 합니다.
임직원 우수자는 별도로 시상을 진행할 예정이니, Data 분석 및 AI 적용, Data challenge에 관심이 있으신 여러분들의 많은 관심과 참여 바랍니다.
■ 중공업그룹 건설기계 3사 AI Data Challenge 안내
• 대회명 : 건설기계 오일 상태 분류 AI 경진대회
. 건설기계 장비에서 실시간으로 작동 오일의 상태를 모니터링 하기 위한 이상 여부 판단 AI 모델 개발
• 기간 : '22.11.07 ~ 12.12
• 상금 : 총 1,000만원
• 대상 : 그룹사 임직원, 학생 및 일반인 (수상 대상은 임직원과 학생)
※ 대회 참여 시, 임직원 여부 체크 및 이메일 주소 or 사번을 입력해 주시기 바랍니다.
• 주최 / 추관
. 주최 : 현대제뉴인
. 후원 : AWS
. 주관 : 데이콘
• 문의 : g230320a@hyundai-genuine.com
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SK텔레콤_K-디지털 트레이닝 2기(AI 개발자 교육) 안내
SK텔레콤이 진행하는 AI 개발자 교육(2기)에많은 참여 바랍니다. 홈페이지: www.skttechacademy.com접수 기간: 2022. 10/17~11/02대 상 자 : 학사 학위 취득 예정자(2023. 2월 졸업예정자) 또는 기 졸업생(미취업자)교육 기간: 2022. 12/19 ~ 2023. 02/28 (400시간)교육 인원: 50명교육 내용: AI, 빅데이터, DevOps, Cloud 및 Project 자세한 사항은 홈페이지(www.skttechacademy.com) 참조하시기 바랍니다.
2022-11-01 (소프트웨어학과)
