행사/취업
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보잉코리아_Internship 홍보
지원기간: ~2023년 5월 19일 (금)인턴기간: 2023년 7월 3일 ~ 8월 31일
2023-05-04 (소프트웨어학과)
Intern_Machine Learning Researcherhttps://lnkd.in/dFjkidFGIntern_Software Engineerhttps://lnkd.in/dkKhnd8MIntern_Training Solutionshttps://lnkd.in/dir-Y_J5
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[교외행사] AWS 클라우드 커리어 탐색 프로그램
아마존웹서비스 코리아(*이하 AWS) 에서 주최하는 “Ask Me anything about Cloud Career” 행사 안내 드립니다.
2023-04-27 (소프트웨어학과)
이번 행사는 AWS 클라우드 분야 커리어에 관심이 있는 대학생 및 초기 경력 인재들을 대상으로 진행됩니다.
AWS 솔루션즈 아키텍트, 프로그램 매니저 등 임직원과 우아한 형제들, 당근마켓 등의 AWS 고객사 직원들이 참여하여,
클라우드 분야의 다양한 커리어에 대해 소개합니다.
이번 행사에서 클라우드 분야에서 다방면으로 일하고 있는 임직원들의 실무 이야기를 듣고,
학생들이 클라우드 분야 취업에 필요한 역량과 노하우를 배울 수 있도록, 알찬 내용으로 준비하고 있습니다.
아래와 같이 행사 개요 및 등록 방법을 안내드립니다.
행사 일시 : 2023년 5월 9일(화) - 11일(목) 3일간, 오후 7:00 - 9:00 KST행사 장소 : 온라인 (Webex 또는 Zoom, 참석확정 대상에게 별도 안내 메일/문자 발송 예정)등록 신청 : https://pulse.buildon.aws/application/DT8ZUGAH
* 등록 신청 및 각 세션에 대한 사전질문 접수 예정
각 세션 당 20분 혹은 30분의 Q&A시간을 통해, 사전에 접수된 질문 외에 참여자와의 실시간 Q&A를 진행할 예정입니다.
안내사항
3일간 진행되는 6개의 세션에 100% 참석해 세션 피드백을 모두 작성하고, 세션에 적극적으로 참여하신 분들 중 24명을 선정,
AWS 사무실로 초대하여, “Working Backward” 워크숍 참여를 통한 서비스 기획 기회와 AWS 오피스 투어 기회를 제공합니다.
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[교내행사] 2023 Purdue Univ. 캡스톤 디자인 연수 프로그램
과학기술정보통신부와 IITP에서 SW 중심대학 사업 참여대학 학부생을 대상으로 "2023년 K-SW 스퀘어 가을 프로그램"을 아래와 같이 추진할 예정입니다. 2023년 K-SW스퀘어 가을 프로그램 미국 인디애나 주 퍼듀대학교와 함께 진행하는 캡스톤 디자인 중심 프로그램입니다. 관심 있는 학생분들의 많은 지원 바랍니다.
2023-04-27 (소프트웨어학과)
■ 프로그램 명: 2023년 K-SW스퀘어 가을 프로그램
■ 기간 및 장소
- 2023년 9월 4일 - 12월 22일(총 16주)
- 미 인디애나 주 퍼듀대학교 K-SW 스퀘어 시설
■ 교육 내용
- 캡스톤 디자인 프로젝트
- 기술 세미나
- 전공 이론 및 영어 교육
※ 학점 인정 여부는 내부 협의 진행중
■ 참가 비용: 무료(16,000달러 전액 지원)
※ 벌점 누적으로 인해 프로그램 이수를 인정할 수 없는 경우 반환해야 할 수 있음
■ 참여 방법
- 지원 자격: AI융합대학 소속 학부생 3, 4학년
- 제출 서류: 지원서 양식(첨부파일 참조)
- 제출 기한: 5월 3일 오후 5시
- 제출처: SW 중심대학 사업단(기계관 428호, 02-300-0469, 김수한 연구원)
※ 선발 학생은 추후 TOPCIT 성적(300점 이상자 우대), 재학증명서, 영어 성적 등 증명서 사본 제출
※ 선발은 IITP에서 직접 시행, 전국 SW 중심대학 사업 참여 대학에서 총 30명 선발 예정
■ 일정 안내
- 5월 15일 : 선발 결과 통보
- 5월 19일 : 선발자 참여의사 확인서 제출
- 5월 22일 - 8월 25일 : 비자서류 발급 및 대사관 면접
- 9월 4일 : 출국
■ 문의처: SW 중심대학 사업단(02-300-0469)
■ 지원: 한국항공대학교 AI융합대학 (kau.ac.kr)
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[교내행사] 2023년 TOPCIT(소프트웨어 역량 검정) 정기평가
SW중심대학사업단에서 AI융합대학 학생들의 TOPCIT 응시를 지원하니 많은 참여바랍니다
2023-04-27 (소프트웨어학과)
■ TOPCIT 이란?
소프트웨어 역량 검정(TOPCIT: Test Of Practical Competency in IT)은 소프트웨어를 활용한 창의적 문제해결 능력을 평가받고자 하는 사람을 대상으로 실시하는 검정시험입니다. (https://www.topcit.or.kr/home.do)
TOPCIT은 ICT산업 종사자 및 SW개발자가 비즈니스를 이해하고, 요구사항에 따른 과제를 해결하여 업무를 성공적으로 수행하는데 요구되는 기본적인 핵심 지식·스킬의 종합적인 능력을 진단하고 평가합니다.
국내외 산업계 196개의 기관과 MOU를 체결하고 있으며 향후 연계 기업 취업시 가점을 부여받을 수도 있습니다
■ 응시 대상
○ AI융합대학 소속 학부생 (복수전공, 부정공 포함)
- 소프트웨어학과, 스마트드론공학과, AI자율주행시스템공학과, AI융합전공
○ SW중심대학 참여학부과
- 항공교통물류학부, 경영학부, 신소재학과
■ 평가 일시
- 5.20(토) 9:30 ~ 12:00 / 9:10 까지 입실
* 중앙방역대책본부 가이드에 준하여 평가운영 예정이며 정부 지침에 따라 일정연기 또는 취소 가능
■ 접수 방법
- 역량관리시스템 신청 후 TOPCIT 홈페이지에서 등록
* 역량관리시스템 신청을 위하여 TOPCIT ID가 필요하므로 사전에 회원 가입 후 신청
* TOPCIT 홈페이지 링크 : https://www.topcit.or.kr
■ 접수 기간
- 역량관리시스템 신청 : 4.13(목) 12:00 ~ 4.19(수) 24:00
- TOPCIT 홈페이지 신청 : 4.20(목) 09:00 ~ 4.21(금) 18:00
■ 접수 인원 제한
- 30명, 선착순 접수
■ 응시 비용
- 무료 (SW중심대학사업단 지원)
■ 문의처
- SW중심대학 사업단(02-300-0469, suhkim365@kau.ac.kr)
■ 지원
- 전체 - 한국항공대학교 학생역량관리시스템 (kau.ac.kr)
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[교내행사] 2023년 SO-HOT 해커톤 (공동해커톤 예선전)
● 대회 개요
2023-04-26 (소프트웨어학과)
○ 대회 명: 2023년 SO-HOT 해커톤
○ 주관: 한국항공대학교 SW중심대학사업단
○ 대회 기간: 2023.05.05(금) 18시 ~ 05.07(일) 12시 (2박 3일간 진행)
○ 대회 목적:
- 한국항공대 학생들에게 해커톤 경험을 제공함으로써 학생들의 개발 소양을 기르고 학부생들간의 교류를 활성화
- SW중심대학 공동 해커톤 본선 진출 학생 선발
○ 주제: 대회 당일 공개 예정
○ 일정
일자
내용
비고
04.18(화)
04.28(금)
선발전 참가자 모집
참가자 전원 마일리지 15점 제공
05.05(금) 18:00
42시간 해커톤 대회 시작
저녁식사 제공
05.06(토)
해커톤 진행 및 중간 이벤트
아침, 점심, 저녁 특별학식 제공
05.07(일)
발표 및 심사, 본선 참가자 등록
아침식사 제공
○ 장소
- 항공우주박물관 2층 비전홀
○ 참가자격
- 학부생 2명~5명으로 구성된 팀
- 팀 구성 : 개발자 + 디자이너(최대 1명)
- 단, 팀장은 AI 융합대학 소속 재학생이어야 함 (팀원은 학과 무관, 휴학 무관)
- 신청팀이 많을 시 담당 교수 심사로 참가팀 선정
○ 문의 : SO-HOT Hackathon 인스타 DM (@2023sohothackathon)
● 지원 내용
○ 상장 및 상금
순위
상장
상금
비고
1위
AI융합대학 학장상
120만원
● 팀장에게 상금 일괄 지급
● 상장 개별 지급
2위
AI융합대학 학장상
90만원
3위
AI융합대학 학장상
60만원
☆ 입상자는 <SW중심대학 공동 해커톤 2023> 본선 진출 후보로 등록
- 본선은 개발자 4명 및 디자이너 1명 출전 (예선 수상팀내에서도 AI 융합대학 학생만 출전 가능)
- 본선에서는 타학교 학생들과만 팀 구성 가능
- (참고) 2022 본선 정보: 공동 해커톤 안내 (2022.6.22.(수)~24.(금), 온·오프라인) : SW중심대학(소프트웨어중심대학) (swuniv.kr)
○ 기타 지원
- 참여자 전원 마일리지 15점 수여
- 식사 및 간식 제공
중간이벤트 상품 : 마우스 및 기계식 키보드
● 심사 방법
- 팀 별로 15분씩 PPT 및 시연 발표 진행
- 완성도, 실용성, 독창성, 심미성, 기술성
- 심시위원 평가(70%) + 참가자 상호평가(30%) 합산 평가
지원 : 전체 - 한국항공대학교 학생역량관리시스템 (kau.ac.kr)
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2023년 KT 신입사원 채용
2023년 KT 신입사원 채용
2023-04-11 (소프트웨어학과)
■ 지원기간
2023년 4월 11일(화) 10시 ~ 4월 24일(월) 16시
■ 신입사원 채용분야
직무
주요 업무내용
비고
SW개발
·Digital 플랫폼 IT서비스의 기획/설계
- AI, 모빌리티, 로봇, IoT, 지능형 인프라 플랫폼,미디어 등
·기술 차별화를 위한 플랫폼 SW개발
-앱(Android, iOS), Front-End, Back-End, 단말, 데이터 등
·SW/인프라 아키텍처 설계 및 최적화
·B2B 프로젝트 IT컨설팅/수행(PM/PL)
NW인프라기술
·ICT인프라 설계/운용/최적화
·ICT인프라 시스템 운용 및 네트워크 관제
-무선 기지국/코어망, 인터넷 액세스/IP백본망, 전송망 등
·BigData 분석을 통한 네트워크 운용업무 자동화/지능화
채용전환형 인턴
B2B마케팅&세일즈
·기업고객 대상 상품 마케팅 및 세일즈 기획
·지역기반 B2B 세일즈 및 고객 관리
·B2B 신규 시장 창출
B2C마케팅&세일즈
·개인고객 대상 상품 마케팅 및 세일즈 기획
·B2C 유통채널(도매/소매/온라인등) 관리
·신규 유통채널 및 매장 발굴
※ NW인프라기술, 마케팅&세일즈(B2B/B2C) 직무는 인턴십 기간을 거친 후에 최종적으로 신입사원 채용 여부가 결정됩니다.
※ 채용직무 및 직무별 근무지역은 회사사정에 의해 변경될 수 있습니다.
■ Junior Expert 개발자 채용분야
Junior Expert 개발자 채용이란?
만 3년 미만의 경력을 가진 지원자들을 대상으로 서류전형과 적성검사 없이 코딩·직무테스트로 면접 대상을 선발합니다.
직무
주요 업무내용
SW개발
·IT서비스/솔루션 개발 및 고도화
·기술 차별화를 위한 플랫폼 핵심기술 내재화
- 앱(Android, iOS), Front-End, Back-End, 단말, 데이터 등
■ 직무별 근무지
직무
근무지역
SW개발
·수도권
NW인프라기술
·수도권 강북/강남
·강원
·부산/경남
·대구/경북
·전남/전북
·충남/충북
·제주
마케팅&세일즈(B2B/B2C)
·수도권 강북/강남
·강원
·부산/경남
·대구/경북
·전남/전북
·충남/충북
■ 지원자격
구분
지원자격
공통
·정규 4년제 대학 기졸업 또는 2023년 8월까지 졸업 가능한 자
·병역 필 또는 면제자
·해외여행 결격사유가 없는 자
신입
·2023년 7월 입사 가능한 자
Junior Expert개발자
·2023년 7월 입사 가능한 자
·지원 마감일(4월24일)을 기준으로 경력이 만 3년 미만인 자
채용전환형 인턴
·지원 분야별 Full-Time인턴십 참여 가능한 자
·채용전환 확정 시 2023년 8월 입사 가능한 자
■ 지원방법 및 주의사항
· KT 채용홈페이지(recruit.kt.com)를 통한 온라인 지원만 가능합니다.
· 지원 기간은 2023년 4월 11일(화) 10시부터 4월 24일(월) 16시까지이며, 16시 이후에는 지원서 제출이 불가하오니 유의하시기 바랍니다.
· 2023년 KT 신입사원 채용과 KT Junior Expert 개발자 채용 간 중복 지원 가능합니다.
· 입사지원서 기재사항이 허위로 판명되거나 채용청탁 등 채용과 관련하여 부정행위가 확인될 경우 합격 또는 채용이 취소되며, 향후 KT 채용에 응시할 수 없습니다.
· 지원서 작성 시 주의사항
- 학점은 학교 성적증명서에 표기된 100점 만점 환산 평균 점수(예, 80/100)를 입력하되, 100점 만점 환산 점수가 표기되지 않은 경우 평균 평점(예, 3.0/4.5)을 입력하시기 바랍니다.(100점 만점 임의 환산 금지)
- 학력, 자격, 어학, 수상, 경력 등은 증빙 가능한 서류가 있는 경우에만 입력하시기 바랍니다.
- (Junior Expert 개발자) 경력 기간 확인을 위해 관련서류 제출이 필수로 요구될 수 있습니다.
· (신입사원) 최종입사자의 근무지역은 입사지원 시 근무지역을 원칙으로 하며, 최종 배치부서는 회사의 인력계획을 고려하여 결정됩니다.
· (Junior Expert 개발자) 입사 지원일 기준 만 3년 이상의 경력자는 지원하실 수 없으며, 최종 입사 전 경력여부를 확인할 수 있습니다.
■ 신입사원 채용절차
신입
서류전형(4월) > KT 인적성검사(5월) > 실무면접(6월) > 임원면접(6월) > 입사(7월)
인턴
서류전형(4월) > KT 인적성검사(5월) > 실무면접(6월) > 인턴십(6.26 ~ 8.11) > 임원면접(인턴십기간 중) > 신입 채용 전환/입사(8월)
※ 실무면접 전 온라인 코딩·직무 테스트(SW개발)가 예정되어 있으며, 입사 전 채용 신체검사를 시행합니다.
※ 채용전형은 회사 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
■ Junior Expert 개발자 채용절차
온라인 코딩·직무 테스트(5월) > 실무면접 및 KT 인성검사(5월) > 임원면접(6월) > 입사(7월)
※ 온라인 코딩·직무 테스트 합격자는 면접을 위한 자기소개서/포트폴리오 제출이 요구될 수 있습니다.
※ 입사 전 채용 신체검사를 시행합니다.
※ 채용전형은 회사 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
■ 기타사항
· 취업지원 대상자(보훈) 및 장애인은 관련 법령 및 내부 기준에 의거하여 우대합니다.
· 채용일정 및 전형 방식은 추후 변경될 수 있습니다.
· (신입사원) 본 채용의 최종 합격자에게는 학위나 경력에 관계없이 동일한 신입사원 처우를 제공합니다.
· (Junior Expert 개발자) 본 채용의 최종 합격자에게는 전형 과정에서의 평가결과, 역량 수준 등에 따라 개인마다 차등적인 처우를 제공합니다.
■ 문의처
· recruit@kt.com으로 이메일 혹은 http://recruit.kt.com의 Q&A 게시판 이용
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SW중심대학 사업단 연구원 모집
한국항공대학교 SW중심대학 사업단에서 연구원을 모집합니다.
2023-03-31 (소프트웨어학과)
관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.
■ 모집 부문 및 자격 요건
○ 소속: 한국항공대 SW중심대학 사업단
○ 모집 직종: 연구원
○ 담당 업무: 사업 성관 관리 및 프로그램 운영
○ 모집 인원: ○명
○ 자격 요건:
- SW/IT 관련 학사 학위 이상 전공자 혹은 관련 분야 2년 이상 경력자
- 대학 사업단 사업 관리 업무 유경험자 우대
- 컴퓨터 활용 능력(한글, 엑셀, 파워포인트 등) 우수자 우대
- 대학 행정 및 교육 프로그램 운영 경력자 우대
■ 제출 서류
- 자기 소개서(첨부 양식) 1부
- 경력 증명서(해당자에 한함) 1부
- 각종 자격증 및 이수증 사본(소지자에 한함) 각 1부
■ 전형 방법
- 서류전형 및 면접전형
■ 접수 방법
- 이메일(suhkim365@kau.ac.kr) 접수
※ 모든 제출서류는 스캔하여 하나의 파일 형태로 제출, e-mail 제목에 “연구원 지원서 재중” 명기
■ 접수 기간
- 2023.04.03(월) ~ 2023.04.28(금)
※ 채용 시 조기 마감될 수 있음
■ 기타
- 계약일로부터 1년 계약(근무평점에 따른 재계약)
- 급여는 본교 내부지침에 의하며, 경력에 따른 급여 조정 가능
- 학사 기준 연봉 3,200~3,800만원(퇴직금 포함, 4대보험 가입)
- 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소함
- 기타 자세한 사항은 SW중심대학사업단(02-300-0469)로 문의
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[채용] AWS가 무료로 한국 개발자를 키우는 이유
2023-03-22 (소프트웨어학과)
글로벌 1위 클라우드 아마존웹서비스(AWS)가 국내 클라우드 인재 양성을 위해 무료 교육 시작했다. AWS는 총 12주 간 참가자들에게 AWS 클라우드 기술과 실무 팁 등을 교육하고, 취업과 면접 기회도 제공한다.
AWS가 무료 교육에 나선 것은 잠재 고객 확보·사업확장과 무관치 않다. 향후 기업과 공공기관의 전산을 담당할 이들에게 AWS 제품을 사용하도록 함으로써 사용자환경(UI)을 친숙하게 만들어 홍보 효과를 얻을 수 있다. 아울러 기업 이미지 제고에도 도움이 된다. 한마디로 일석이조의 효과를 노린 것이다.
'AWS 리스타트' 가동…12주간 교육·취업 기회도 제공8일 관련 업계에 따르면 AWS코리아는 올해부터 무료 클라우드 교육 'AWS 리스타트' 운영에 돌입했다.
'리스타트'는 AWS가 전 세계 60개국, 180개 이상의 도시에서 운영하고 있는 클라우드 무료 교육 프로그램이다. 12주 동안 클라우드 관련 경험이 없는 개인에게 시나리오 기반 연습, 랩, 수업을 통해 리눅스, 파이썬, 네트워킹, 보안 및 관계형 데이터베이스 기술 구축 방법을 배울 기회를 제공한다. 수료자에게는 취업·면접의 기회을 제공하며, AWS 공인 클라우드 실무자 자격증(AWS CCP) 시험 준비와 비용도 지원한다.
아울러 실직 또는 구직 중인 IT 전문가가 자신의 기술을 업데이트하고 중급 수준의 클라우드 경력으로 전환할 수 있는 '리스타트 어소시에이트' 과정도 운영한다. 국내에선 메가존클라우드와 협력을 통해 제공되며, 신한DS, 채널코퍼레이션 등이 수료생들에게 면접 기회를 제공할 예정이다.
AWS 관계자는 "AWS 리스타트는 새로운 인재가 노동 시장에 진입할 수 있게 하는데 이를 통해 개인은 성공적인 클라우드 경력을 시작할 수 있고, 조직은 수요가 높은 인재를 통해 경쟁력을 제고하게 돼 지역사회가 번창하고 성장할 수 있다"고 설명했다.
사회공헌+잠재 고객확보+사업확장
AWS가 직접 국내 청년 개발자 육성에 나선 것은 사회공헌·이미지 제고 등 이면에 잠재 고객 확보·사업확장의 목적이 더 크다.
향후 기업이나 공공기관의 전산을 담당할 잠재 고객인 초급 개발자에게 AWS 제품을 사용하도록 함으로써, 미리 이 기술에 친숙하게 만드는 것이다. 아울러 AWS에 익숙한 개발자들이 많다는 것은 그만큼 AWS 사업확장에도 유리해 질 수 있다. 기업에서 클라우드 도입 시 고려사항이 될 수 있으며, 이미 AWS를 도입한 기업에서 도 관련 인재 구인이 어렵지 않기 때문에 선호도가 높아질 수 있다.
SAP 등 전사적자원관리(ERP)기업들이 '산학협력'명목으로 대학에 제품을 무료로 공급하는 것도 비슷한 이유다. 같은 목적으로 시스코는 'CDA'프로그램을 운영하고 있다. CDA는 시스코가 자금을 투자해 현지 정부·기업과 네트워크, 클라우드 등 기술을 개발하는 사업이다.
클라우드 업계 관계자는 "결국 AWS 영향력을 강화하기 위한 것"이라고 말했다. 이어 "AWS는 IT인프라를 새로 구축하는 신생기업에서 선호하는 경향이 많으나, 기존 내부구축형(온프레미스)사용자 클라우드 전환 유입의 기반은 약한 것으로 안다"면서 "AWS를 잘 다룰 줄 아는, 이에 익숙한 개발자들이 많아지면, 기업에서 AWS 도입이 보다 유리해진다"고 설명했다
원문 : AWS가 무료로 한국 개발자를 키우는 이유 :: 공감언론 뉴시스통신사 :: (newsis.com)
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[채용] 개발자 신규채용 40%가 AI…기업들 "없어서 못 뽑는다
챗GPT 열풍에 AI 개발자 모시기 경쟁
2023-03-22 (소프트웨어학과)
빅테크에 인재 쏠려…기업들 365일 구인중 챗GPT 열풍에 인공지능(AI) 개발자 모시기 경쟁이 치열해지고 있다. AI 기술이 진화하면서 기업들의 채용 수요와 눈높이는 높아졌지만 공급이 이를 따라가지 못하고 있다. 그나마 있는 전문 인력들은 소수 빅테크로 쏠리면서 나머지 기업들은 사람이 없어 애가 탄 상황이다.
네카오·게임사 AI 채용은 꾸준
6일 채용 플랫폼 원티드랩에 요청한 결과 지난 1월 개발직군 채용공고에서 AI 관련 직무가 차지하는 비중은 38.7%였다. 지난해 말 35.5%보다 소폭 상승했다. AI와 연관성이 높은 데이터 직무까지 포함하면 비중이 48.5%까지 올라갔다.
IT 업계 채용 공고를 봐도 비슷한 분위기다. 네이버, 카카오는 경기 둔화로 올해 전체적인 채용 기조를 보수적으로 잡았지만 AI 직군은 꾸준히 뽑고 있다. 수십개 공고가 올라오던 네이버 테크 부문 채용 공고는 6개로 줄었는데 이 중 5개는 AI 영역이다. 카카오 기술 분야 공고는 3건에 불과하지만 AI 자회사 카카오브레인에는 10건 이상이 올라왔다.
넥슨, 엔씨소프트, 넷마블 등 게임사들도 AI 엔지니어 채용이 한창이다. 챗GPT 등 딥러닝 모델에 기반한 챗봇 제작 엔지니어부터 게임 캐릭터에 감정에 기반한 표정을 구현하는 컴퓨터 비전 개발자, 가상인간 목소리를 만드는 음성 AI 개발자 등 분야도 다양하다.
하정우 네이버클라우드 AI랩 소장은 "AI 인력 풀 자체가 적어 개발자를 뽑기 어려운 게 현실"이라며 "요즘은 생성 AI, 초거대 AI로 넘어오면서 어중간한 프로그래머보다 뛰어난 엔지니어나 연구자들에 대한 수요가 많은데 공급은 부족하다"고 설명했다.
AI 사업자 71% 인력 부족
AI 인력 부족은 어제오늘 일이 아니다. 과학기술정보통신부 산하 소프트웨어정책연구소가 발표한 '2021 인공지능산업실태조사'를 보면 AI 사업자들의 71.2%가 인력 부족으로 어려움을 겪고 있다. 특히 AI 개발자가 부족한 것으로 나타났다. 2만여명의 AI 개발자가 일하고 있지만 3000명 정도가 더 필요한 상태다. 개발자 중에서도 AI 소프트웨어(SW) 엔지니어와 하드웨어(HW) 엔지니어 인력 부족률이 각각 18.3%, 13.1%로 높았다. 인력 부족률이란 필요한 인력 대비 부족한 인원 비율을 뜻한다.
인력 부족이 고질적인 문제가 된 것은 공급 자체가 적기 때문이다. 최근 들어 대학에 데이터사이언스학과나 AI 대학원 등이 생겼지만 아직 인력을 본격적으로 배출하기 전이다. 기업들은 초급 AI 개발자들이 많아졌지만 기업에서 찾는 '즉시 전력감'은 여전히 부족하다고 토로한다.
그나마 있는 인력도 해외기업을 선호하는 편이다. 빅데이터를 다룰 수 있거나 클라우드를 무제한으로 제공받는 등 개발 환경이 더 좋기 때문이다. 처우도 국내기업과 4~5배 이상 차이가 난다. 최근 해외 빅테크기업에 대규모 감원 바람이 불었지만 AI 인력만큼은 무풍지대였다.
국내외 빅테크에 밀린 스타트업의 상황은 더 하다. 챗GPT 바람을 타고 올해 채용계획을 공격적으로 세웠지만 사람이 없어 못 뽑는 형편이다. 기업 규모와 상관없이 석사 이상이나 경력자를 선호하다 보니 인력 쟁탈전이 벌어지기도 한다. AI 스타트업 라이너의 김진우 대표는 "라이너는 창업 8년 차라 그나마 나은 편이지만 인지도가 부족한 스타트업은 엔지니어 구하기가 정말 힘들다"며 "3년 이상 업계 경험이 있는 사람만 채용하고 있다 보니 365일 구인 중이라 해도 과언이 아니다"라고 말했다.
전성민 가천대 경영학과 교수(서울대 AI연구원 객원 연구원)는 "국내에는 데이터, 컴퓨팅 인프라 등 AI 연구자들이 뛰어놀 수 있는 놀이터가 부족해 이런 것을 갖춘 소수기업으로 인재가 쏠린다"며 "기업들도 경력자들을 선호하다 보니 대학들과 미스매치가 생긴다"고 지적했다.
원문 : 개발자 신규채용 40%가 AI…기업들 "없어서 못 뽑는다" - 아시아경제 (asiae.co.kr)
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[채용] 과기정통부, 메타버스 산업 이끌 청년 개발자 300명 양성
과기정통부, 메타버스 아카데미 제2기 교육생 모집
2023-03-22 (소프트웨어학과)
과학기술정보통신부는 9일 메타버스(3차원 가상세계) 산업을 이끌어갈 청년 개발자와 창작자를 양성하기 위한 ‘메타버스 아카데미’ 2기 참가자를 다음 달 2일까지 공개 모집한다고 밝혔다.
메타버스 아카데미는 청년들에게 맞춤형 교육을 제공해 메타버스 산업의 핵심 동력인 전문 인재로 양성하기 위해 지난해 개설됐다. 올해는 인력 양성 규모를 늘리고 지역 청년들의 교육 수요를 반영해 동북권(대구, 경북, 강원) 지역으로 확대·운영할 예정이다.
만 39세 이하의 청년이면 지역과 학력, 전공과 상관 없이 누구나 4주 일정의 선수 학습(4월)에 참여해 전공별 기초역량을 함양할 수 있다. 또 종합평가를 거쳐 본 교육과정(5월부터, 300명)에 참여 가능하다.
교육과정은 교육생이 선택한 지역에서 전공별 학습과제 기반 자기주도 학습(5~7월)을 진행하고 교육생 간 동료 학습(8~9월), 실무중심의 기업 연계 학습(10~11월) 순으로 이뤄진다. 매주 금요일에는 다양한 분야의 전문가 특강과 취업 컨설팅, 창업 엑셀러레이팅, 플랫폼 창작자 프로그램 등을 운영한다.
오용수 과기정통부 소프트웨어정책관은 “메타버스 아카데미가 지역으로 확대된 만큼 지역 청년들도 적극 도전해 잠재력을 충분히 발현할 수 있기를 바란다”라며 “정부 지원 사업 등을 통한 후속 지원도 적극적으로 이어나가겠다”라고 했다.
원문 : 과기정통부, 메타버스 산업 이끌 청년 개발자 300명 양성 - 조선비즈 (chosun.com)
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[취업] 오늘의집, 개발자 대규모 경력채용
오는 31일까지 접수… 9개 분야 경력 개발자 두 자릿수 채용
2023-03-22 (소프트웨어학과)
전원 스톡옵션 부여, 주 3회 재택 등 최고 수준의 보상과 업무 환경 제공
오늘의집이 거대한 성장에 함께 도전할 개발자를 찾는다. 라이프스타일 슈퍼앱 오늘의집을 운영하는 버킷플레이스는 ‘THE BIG MOMENTUM’을 타이틀로 2023년 개발자 대규모 경력채용을 실시한다고 밝혔다.
이번 채용은 우수 개발 인재를 적극적으로 확보해 서비스를 고도화하고, 국내를 넘어 전세계 사용자들의 라이프스타일에 영감을 줄 수 있는 글로벌 라이프스타일 슈퍼앱으로 도약하기 위해 마련됐다.
채용 분야는 ▲Backend ▲Frontend ▲Android ▲iOS ▲Data ▲Machine Learning ▲Extended Reality ▲Engineering Productivity 분야 개발자와 ▲Technical Program Manager까지 총 9개다. 채용 인원은 총 OO명 규모로 3년 차 이상 해당 분야에서 일한 경력자라면 누구나 지원할 수 있다.
서류 지원은 이달 31일까지로 오늘의집 개발자 대규모 경력채용 홈페이지에서 접수할 수 있다. 서류 전형 후 진행되는 코딩 테스트는 4개의 일정 중 지원자가 원하는 일정을 선택해 참여할 수 있다. (리드 및 매니저 직군 제외) 코딩 테스트 통과자를 대상으로 직무적 역량을 검증하는 기술·직무 인터뷰, 조직문화 인터뷰가 추가로 진행된다.
오늘의집은 채용에 합격한 개발자에게 최고 수준의 보상과 업무 환경을 제공할 계획이다. 모든 입사자들에게 스톡옵션(주식매수선택권)을 부여하고, 개개인의 역량을 고려해 연봉과 스톡옵션 등 업계 최고 수준의 맞춤형 보상을 제안한다. 입사 후에는 주 3회 재택근무 및 자율 근무시간제 뿐 아니라 WFA(Work From Anywhere) 정책을 통해 1년에 최대 2개월 동안 어디서든 업무가 가능하다.
오늘의집은 입사를 고려 중인 개발자를 위한 다양한 채용정보 프로그램을 준비했다. 2023 오늘의집 개발자 대규모 경력채용 홈페이지를 통해 테크 오리지널(tech original) 영상 시리즈를 공개한다.
‘오늘의집 개발팀에서 일한다는 것’을 주제로 홍준성 최고기술책임자(CTO) 등 오늘의집 개발자들이 등장해 3편에 걸쳐 기술 스토리를 전한다. 이어 오는 16일 저녁 7시부터 스타트업 미디어 ‘EO’의 유튜브 채널을 통해 첫 공식 라이브 채용설명회를 진행한다.
한편, 오늘의집은 코딩 테스트를 통과해 1차 인터뷰에 참석한 지원자 전원에게 오늘의집 내에서 현금처럼 사용할 수 있는 오늘의집 100만 포인트를 지급할 예정이다.
오늘의집 홍준성 최고기술책임자(CTO)는 “오늘의집 엔지니어링팀은 좋은 개발 환경과 문화 속에서 사용자에게 감동을 줄 수 있는 탁월한 프로덕트를 개발하며 커리어 성장을 이루어나갈 수 있는 곳”이라며 “인테리어를 넘어 라이프스타일로, 국내를 넘어 글로벌로 뜨겁고 설레는 도전을 함께 할 뛰어난 동료들을 기다린다”고 말했다.
원문 : 오늘의집, 개발자 대규모 경력채용 - 국토일보 (ikld.kr)
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[취업]스펠릭스 클라우드 엔지니어 채용
<모집요강>[스펠릭스] 클라우드 엔지니어 정규직 채용2023 Recruit2023년스펠릭스 클라우드 엔지니어 채용신입/경력2005년 설립된 스펠릭스는 인공지능과 빅데이터에 대한 기술적 노하우를보유한 전문가 집단으로, 신선한 감각과 사고의 혁신을 통해AI/Deep Learning을 선도하는 기업입니다.# 국내 최초 개인화 분석 전문 패키지 개발# 빅데이터 분석 시스템 자체 개발# SPELIX 기술연구소 설립■ Partners스펠릭스는 IBM, Oracle, Microsoft 등의 파트너사이며 국내 최고의 빅데이터 컨설팅 서비스 Platform으로 성장하고 있습니다.■ 저희는 이렇게 일해요01 각자의 포지션에서 최고가 되기 위해 끊임없이 배우고 노력해요.02 모든 구성원이 회사와 함께 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않아요.03 최상의 컨디션으로 일할 수 있는 환경을 제공해요.(야근강요 X, 자유복장)04 일과 삶의 균형을 존중하고 직무 관련 교육이나 도서비를 회사에서 제공해요.05 뛰어난 실력의 동료들과 함께 프로젝트에 참여하며 전문적인 커리어를 쌓을 수 있어요.■ 빠르게 성장하는 스펠릭스- 매출 200% 이상 증가- 연평균 60% 이상 성장!■ 쾌적하고 깔끔한 업무 환경■ 임직원을 위한 지원을 아끼지 않아요!- 도서 구입비 지원- 피트니스 지원- 월 1회 5시간 조기 퇴근- 여름 휴가비 지원- 명절 선물 / 상품권 지급- 무제한 간식 / 음료 제공- 자유로운 근무 환경 / 자유로운 복장- 자유로운 연차 사용[클라우드 엔지니어 채용]■ 담당업무- 네트워크 / 서버 인프라 관리- IaaS, PaaS 인프라 구축 및 운영- 고객사 문제 해결- 기술 관련 문서 축적 및 관리■ 지원자격- 학력: 무관- 경력 : 무관■ 우대사항- 네트워크 기술에 대한 이해(CCNP 레벨)- 빠른 문제해결 능력- 클라우드 솔루션 운영 경험■ 근무조건- 근무형태: 정규직(3개월 수습기간)- 근무일시: 주 5일(월~금) 09시~18시- 근무지역: 서울 영등포구 선유로9길 10 문래 SK V1 center 1601호 (2호선 문래역 도보 10분이내)■ 이런 채용 절차를 거쳐요!(Step 01) 서류전형 > (Step 02) 면접전형 > (Step 03) 최종합격기타사항- 면접전형 : 실무 및 임원 면접- 면접일정 : 합격자 개별통보 및 면접일정 협의 가능- 유의사항 : 허위사실 발견 시 채용이 취소됩니다■ 지원 접수접수 방법 : 온라인 접수 또는 이메일 접수 (krauss@spelix.com)*이메일 제목 : 스펠릭스_지원 직무_지원자 이름접수 서류 : 자유 양식의 이력서*첨부파일- cloud_main.jpg : 채용공고
2023-03-17 (소프트웨어학과)
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[채용] 엔비디아, 'GTC 2023' 이달 20~24일 개최... 한국 개발자 위한 스페셜 데이 마련!
엔비디아(CEO 젠슨 황)가 오는 3월 20일부터 24일까지 ‘GTC 2023’ 콘퍼런스를 개최한다. 엔비디아 GTC는 AI와 메타버스 시대를 위한 글로벌 개발자 콘퍼런스로서, 지난해에 이어 올해도 가상으로 진행된다.
2023-03-11 (소프트웨어학과)
GTC 2023은 650개 이상의 세션을 통해 AI, HPC, 클라우드, 메타버스, 생성 AI 등 최첨단 연구에 대한 전 세계 기술 전문가 및 비즈니스 리더들의 강연을 직접 확인할 수 있다. 젠슨 황과 오픈AI(OpenAI) 공동 설립자인 일리야 수츠케버(Ilya Sutskever)와의 대담뿐만 아니라 딥마인드(DeepMind)의 데미스 허사비스(Demis Hassabis), 스태빌리티 AI(Stability AI)의 이마드 모스타크(Emad Mostaque) 등의 대담을 준비해 최신 발전에 대한 심도 있는 이야기를 나눌 예정이다.
특히 이번 GTC 2023에서는 한국 개발자를 위한 스페셜 이벤트가 마련된다. 3월 24일(금) Korea AI Day 스페셜 이벤트에서는 생성 AI, 옴니버스(Omniverse), LLM(Large Language Model), 과학연산 분야 등 한국의 AI 연구 및 비즈니스를 혁신하는 다양한 기술 토크 세션과 엔업(N&up) 참가사 및 생성 AI 한국 인셉션(Inception) 스타트업 쇼케이스 세션이 공개된다.
또한, Korea AI Day에서는 최근 챗GPT(ChatGPT)로 인해 큰 화제를 모으고 있는 생성형 AI 세션도 준비돼 있다. 해당 세션에서는 생성형 AI의 선두적인 국내 스타트업을 초청해 기술 스타트업들이 바라보는 최신 비즈니스 트렌드, 기술 동향, 직면 과제와 해결 방안을 논의한다. 클레온, 플라스크, 슈퍼톤, 리콘랩스가 대표 스타트업 패널로 참여하며, 생성형 AI와 GPU 가속 컴퓨팅, 엔비디아 AI 기술의 결합을 통해 AI와 인간 상호 작용의 미래를 제시한다. 생성형 AI 세션은 3월 24일 오전 11시부터 진행된다. 여기에 AI 개발자 밋업에서는 GTC 주요 한국인 발표 연사를 초청해 AI의 미래에 대한 인사이트를 확인할 수 있다.
엔비디아 GTC 2023은 한국 참석자를 위한 한국어 해설 지원도 아끼지 않았다. 3월 21일부터 22일까지 자율주행 개발자를 위한 한국어 해설 세션(Korea Drive Developer Day)이 진행된다. 또한, 주요 세션을 엄선해 한국어 해설을 지원한 워치 파티(Wach Party) 및 리플레이(Replay) 세션을 준비해 참석자들이 편리하게 정보를 얻어갈 수 있게 했다.
아울러 GTC 2023에서 진행하는 엔비디아 DLI(Deep Learning Institute) 워크숍에서도 한국 개발자를 위한 과정을 준비했다. 해당 과정은 총 두 가지로, 데이터 병렬화와 모델 병렬화이다. 엔비디아 DLI는 AI, 가속 컴퓨팅 및 데이터 과학에 대한 실습 교육과 업계 최고의 지식을 전달해 기술 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 제공한다고 회사 측은 전했다.
원문 : 엔비디아, 'GTC 2023' 이달 20~24일 개최... 한국 개발자 위한 스페셜 데이 마련! < 전자/ICT/게임 < 산업 < 기사본문 - 에이빙(AVING)
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[취업] KAI, 상반기 신입사원 채용.. SW 개발자 확충
한국항공우주산업(KAI)이 오는 27일까지 소프트웨어(SW)·위성 연구개발 및 운영 인력을 모집하기 위해 대졸 신입사원 공개채용을 한다고 10일 밝혔다.
2023-03-11 (소프트웨어학과)
채용 분야는 ▲SW개발(인공지능) ▲SW개발(시뮬레이터) ▲SW개발(항공전자) ▲위성제어 ▲생산기술 ▲품질 등 총 6개 직무가 대상이며 SW개발 인공지능 분야는 수도권에 배치할 계획이다.
이번 채용은 인공지능 기반의 자율비행 SW·유무인 복합 전투임무 자율화 SW 개발 및 독자적 위성 플랫폼 개발을 위한 위성제어 등 미래 성장사업을 추진할 인력을 확충하는 데 중점을 뒀다.
작년 폴란드 수출에 이어 최근 말레이시아 수출, KF-21과 FA-50 양산에 대비해 생산기술과 품질 인력도 채용한다. KAI 주력사업을 고도화하기 위한 일환이다.
채용 절차는 서류심사와 온라인 AI 인·적성검사, 그리고 대면 면접전형, 신원조회 및 신체검사 순이다.
아울러 KAI는 지난 6일부터 서울 및 수도권, 지역 거점 12개 대학교에서 개최하는 대규모 채용박람회 참가와 함께 캠퍼스 리쿠르팅을 진행하고 있다.
공고 마감 전인 23~24일간 온라인 메타버스 플랫폼을 통해 구직자가 필요한 직무 정보를 제공할 예정이다. KAI는 상반기 채용에 이어 올 하반기에도 공채를 진행할 계획이다.
KAI 관계자는 "미래 사업을 위한 이번 채용은 SW개발에 집중해 채용하게 됐다"며 "지속적으로 우수인재를 확보할 수 있도록 외부에 홍보함은 물론 사내 교육과 복지 수준 향상을 위해 더욱 노력하겠다"고 말했다.
원문 : KAI, 상반기 신입사원 채용.. SW 개발자 확충 (newspim.com)
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[채용] 개발자 전용 채용 플랫폼 점핏, 이력서 양식·기능 개편
2023-03-11 (소프트웨어학과)
개발자 채용 플랫폼 점핏이 7일 이력서 양식과 기능을 개편했다.
점핏을 이용하는 개발자는 앞으로 이력서 항목을 스스로 골라서 넣을 수 있다. 넣을 수 있는 항목으로는 프로젝트, 기술스택, 교육이력, 학력 등이 있다. 항목의 순서도 바꿀 수 있고 버튼만 누르면 항목을 추가·삭제할 수 있다.
다중 이력서도 작성할 수 있다. 개발자들이 다양한 직무에 지원한다는 점을 고려했다. 예컨대 기술스택 항목에 자바(Java)와 C언어 관련 이력서를 따로 준비하는 식이다.
점핏은 개발자들이 이력서를 쓸 때 참고할 여러 팁도 준비했다. IT기업 인사담당자들을 설문 조사해 얻은 이력서 작성 노하우와 샘플 이력서 등이다.
점핏은 개발자 경력 개발을 위한 멘토링 서비스 '취업 Q&A'와 신입 개발자 전용 커리어 서비스 '더.루키', 북콘서트 '개취콘' 등을 하고 있다.
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[취업] 라온시큐어, 블록체인 개발자 등 상반기 대규모 공채
2023 상반기 신입 및 경력직 50여 명 공개 채용 진행 오는 4월 여의도 신사옥 이전
2023-03-11 (소프트웨어학과)
IT 보안∙인증 기업 라온시큐어가 2023년 상반기 공채를 채용한다고 8일 밝혔다.
9회째를 맞이하는 이번 공개 채용은 라온시큐어뿐만 아니라 자회사 라온화이트햇까지 함께 진행한다. 모집 분야는 ▲영업 ▲디자인 ▲화이트해커 ▲블록체인 개발 ▲서버 개발 ▲소프트웨어(SW) 엔지니어 ▲품질관리(QA) 등이다. 약 50명을 채용할 예정이며 신입 사원 초봉은 4000만원부터 책정할 방침이다.
채용 절차는 1차∙2차 면접으로 진행된다. 서류접수는 사람인, 잡코리아 등 채용사이트에서 지난 3일부터 오는 20일까지 3주간 서류 접수를 진행한다. 이후 절차는 지원자의 편의를 고려해 각 단계를 신속하게 진행하는 ‘스피드 채용’을 원칙으로 한다.
라온시큐어는 지원자들의 직무에 대한 이해를 돕기 위해 채용 공고 내 직무 소개 코너를 마련했다. Q&A 형태를 통해 채용 과정에서 문의가 자주 접수된 직무별 정보를 확인할 수 있다.
이번 채용을 통해 블록체인, 정보보안 분야의 우수 인재를 대거 채용해 빠르게 변화하는 디지털 인증∙보안 시장을 지속 선도할 계획이다.
라온시큐어는 지난해 영업이익 44억원, 당기순이익 79억원을 달성한 후 사업 확장을 위해 오는 4월 여의도 신사옥으로 이전한다. 이를 통해 업무 환경을 재정비하고 업무 효율성을 높여 사업 확장에 더욱 박차를 가할 계획이다.
이순형 라온시큐어 대표는 “IT 업계를 포함해 많은 기업들이 불황을 겪는 어려운 시기지만, 이럴 때일수록 인재 양성∙확보에 적극 투자해 디지털 인증 시장을 꾸준히 선도하는 라온시큐어가 될 것”이라며 “우수 인재 영입과 임직원들의 역량 성장에 지속 투자할 계획“이라고 말했다.
원문 : 라온시큐어, 블록체인 개발자 등 상반기 대규모 공채 < 블록체인 < 기사본문 - 디지털투데이 (DigitalToday)
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한국항공대학교 산학협력단(SW중심대학 사업단) 직원 채용
한국항공대학교 산학협력단(SW중심대학 사업단) 직원 채용 공고
2023-02-22 (소프트웨어학과)
1. 모집부문 및 자격요건
소속
모집직종
(담당업무)
모집
인원
자 격 요 건
산학협력단
(SW중심대학 사업단)
계약직
(사업단 행정 및 사업비 관리 등)
O명
① 학사학위이상 학력 소지자
② 대학 사업단 사업관리 행정 및 사업비 관리 업무 유경험자 우대
③ 컴퓨터 활용능력(한글, 엑셀, 파워포인트 등) 우수자 우대
④ 대학행정 및 교육프로그램 운영 경력자 우대
2. 제출서류
가. 채용지원서 및 자기소개서(본 대학교 소정양식) 각 1부
나. 졸업증명서 및 전 학년 성적증명서 각 1부
※ 성적증명서는 반드시 백분율로 환산하여 제출
다. 경력증명서(해당자에 한함) 각 1부
라. 각종 자격증 및 이수증 사본(소지자에 한함) 각 1부
3. 전형방법
가. 1차 서류전형 : 2023. 3. 14(화)
나. 2차 면접전형 : 2023. 3. 16(목)
※ 각 전형별 합격자에 한하여 개별통지하며, 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
4. 접수방법 : 전자우편 접수(sandan@kau.ac.kr)
※ 모든 제출서류는 스캔하여 본 대학교 소정양식에 첨부하여 하나의 파일 형태로 전송하며, e-mail 제목에 “(연구지원팀) 지원서 재중” 명기
5. 접수기간 : 2023. 2. 23(목) ~ 2023. 3. 9(목) 17:00
6. 기타
가. 계약일로부터 1년 계약(근무평정에 따른 재계약)
나. 급여는 본교 산학협력단 내부지침에 의하며, 경력에 따른 급여 조정 가능
: 학사 기준 - 연봉 2,820만원(퇴직금 별도, 4대보험 가입)
다. 최종합격자에 한하여 사본제출서류에 대해 추후 원본 제출
라. 제출서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소함
마. 기타 자세한 사항은 산학협력단(☎ 02-300-0407)로 문의
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[취업] 르노 파이낸셜 서비스 코리아 IT 인턴 모집 공고
알씨아이파이낸셜서비스코리아(주)르노 파이낸셜 서비스 코리아 IT 인턴 모집 공고
2023-02-16 (소프트웨어학과)
신청지원 https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/40994623?Oem_Code=C1&logpath=1&stext=%EC%9D%B8%ED%84%B4&listno=13
출처 : 알씨아이파이낸셜서비스코리아 채용 - 르노 파이낸셜 서비스 코리아 IT 인턴 모집 공고 | 잡코리아 (jobkorea.co.kr)
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[취업] 메타넷디지털(주) 메타넷 그룹 2기 신입 교육 인턴 채용
메타넷 그룹 2기 신입 교육 인턴 채용
2023-02-16 (소프트웨어학과)
메타넷 그룹 홈페이지: Metanet (metanetglobal.com)
지원신청 : https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/41028494?Oem_Code=C1&logpath=1&stext=%EC%9D%B8%ED%84%B4&listno=8
출처: 메타넷디지털 채용 - 메타넷 그룹 2기 신입 교육 인턴 채용 | 잡코리아 (jobkorea.co.kr)
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채용 공지
계약직 및 정규직 채용 안내입니다.
2023-02-14 (소프트웨어학과)
- 주업무:
"번호판 인식 프로그램 개선을 위한 학습 데이터 라벨링 및 서비스 시스템 모니터링"- 기업: (주)이노씨앤에스, 행신역 부근- 채용형태: 단기 계약직 또는 정규직- 성별/연령 무관- 주5일 근무, 09:00-18:00문의: 최차봉교수 (010-8425-1248)
