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[기사] 인사담당자가 요구하는 역량 1위, 신입 '성실성' vs 경력 ‘전문성’
인사담당자가 요구하는 역량 1위, 신입 '성실성' vs 경력 ‘전문성’
2023-08-13 (소프트웨어학과)
기업들이 신입사원에게 요구하는 역량 1위는 '성실성'인 것으로 나타났다.
또 현재 채용이 가장 시급한 분야는 '기술 개발' 직무와 '대리급' 직원인 것으로 나타났다.
잡코리아는 기업들이 직원 채용 시 주요하게 평가하는 항목이 무엇인지 알아보기 위해 최근 설문조사를 실시했다. 해당 조사에는 기업 인사 및 채용담당자 206명이 참여했다.
잡코리아는 먼저, 기업들이 신입사원 채용 시 가장 중요하게 평가하는 역량을 복수응답으로 꼽아보게 했다. 그 결과, '성실성'이 응답률 75.7%로 가장 높게 선택됐다.
다음으로 △적응력(58.3%) △팀워크(43.7%) △인내력(36.4%) △전문성(35.9%) 순으로 나타났다.
반면, 경력직에게 요구하는 역량은 신입사원과는 많이 달랐다.
기업 인사담당자들은 경력사원 채용 시, '전문성'을 가장 중요하게 평가하는 것으로 나타났다.
'전문성'이 응답률 68.9%로 가장 높게 선택된 것. 다음으로 △팀워크(55.3%) △적응력(45.6%) △추진력(45.1%) △성실성(36.4%) 순으로 기업이 경력사원 채용 시 요구하는 역량인 것으로 나타났다.
잡코리아는 현재 기업에서 채용이 시급하다고 생각하는 직무와 직급이 무엇인지도 조사했다.
먼저, 인력 채용이 가장 시급한 직무 분야를 복수응답으로 꼽아보게 한 결과, 제품 및 서비스 제품 경쟁력을 책임질 '개발/기술/연구'가 응답률 40.3%로 가장 높게 선택됐다.다음으로 회사 전반 살림을 책임질 △인사/총무/재무/회계(35.0%), 매출을 책임질 △국내외 영업/판매/판촉(32.5%), 회사와 제품을 널리 알리는 △마케팅/홍보(32.5%), 제품 및 서비스를 더욱 개선시킬 △기획/디자인(11.7%) 순으로 나타났다.기업에서 가장 필요로 하는 직급으로는 실무 능력이 탄탄한 △대리급(36.9%)이 가장 높게 선택됐고, 팀 내 주요 프로젝트를 주도할 수 있는 △과/차장급(26.7%), 업무 이해도와 리더십이 뛰어난 △팀장급(15.5%) 순인 것으로 나타났다.
한편, 잡코리아는 기업이 원하는 인재를 빠르게 채용할 수 있도록 돕기 위해 최근 '원픽' 서비스를 론칭한 바 있다. 잡코리아 원픽 서비스는 AI솔루션과 전담 매니저가 등록된 공고의 내용과 구직자 데이터를 종합적으로 분석해 합격 가능성이 높은 인재와 기업을 매칭해 준다. 원픽 서비스 이용 시 기업은 채용 직무에 가장 부합하는 인재를 추천받을 수 있다.
출처: https://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Tip/View?News_No=21095
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[기사] 상반기 대기업 신입 합격자 10명중 7명 ‘자격증 보유’
상반기 대기업 신입 합격자 10명중 7명 ‘자격증 보유’
2023-08-10 (소프트웨어학과)
올해 상반기 대기업 신입 취업에 성공한 신입사원 중에는 자격증과 영어 시험점수 보유자는 많은 반면, 인턴십 경험과 공모전 수상 경험자는 상대적으로 적은 것으로 나타났다.
잡코리아가 알바몬과 함께 올해 상반기 대기업 신입직 취업에 성공한 4년대졸 학력의 신입사원 ‘합격 스펙’을 분석해 발표했다. 잡코리아와 알바몬은 대기업 신입사원들의 합격 스펙을 △졸업학점 △토익 시험 성적 △영어 말하기 점수 △제2외국어 점수 △인턴십 경험 △공모전 수상 경험 △자격증 보유 현황 등의 항목으로 구분해 분석했다.
올해 상반기 대기업 취업에 성공한 신입사원의 평균 졸업학점은 3.8점(4.5점 만점)으로 집계됐다 토익 시험 성적을 보유한 이들은 전체의 60.4%였고, 이들의 토익 점수는 평균 839점이었다. 영어 말하기 시험 점수 보유자도 전체 응답자 중 67.9%로 과반수 이상으로 많아, 영어 실력 검증을 위한 어학 점수 보유자가 많은 것으로 나타났다.전체 응답자 중 자격증 보유자도 72.1%로 많았다, 상반기 신입직 취업 성공자 10명중 7명이 자격증을 보유한 것. 이들이 보유한 자격증 중에는 전공분야 전문 자격증부터 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 등 OA자격증까지 종류가 다양했다.
반면, 인턴십이나 공모전 수상 등 대외활동 경험자 비율은 상대적으로 낮았다.잡코리아와 알바몬 조사결과 ‘인턴십 경험자 비율’은 전체의 43.0%로 조사됐고, 공모전 수상 경험자 비율도 17.2%로 5명중 약1명 수준에 그쳤다. 이 외에 제2외국어 시험 점수 보유자 비율도 10.9%로 높지 않은 수준으로 조사됐다.
잡코리아 관계자는 “채용 분야의 전문역량이 중요한 채용 기준으로 자리잡으면서 유관 분야의 자격증을 보유한 취준생들의 취업 성공률이 높은 것으로 보인다”면서 “잡코리아는 퓨처랩의 합격스펙 카테고리를 통해 기업별 평균 합격 스펙을 소개하고 있어, 기업별 합격 스펙이 궁금한 취준생들에게 도움을 주고자 한다”고 소개했다.
출처: https://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Tip/View?News_No=21445
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[채용] (주)엠큐닉 2023하반기 기획/JAVA개발자/데이터분석 및 가공 담당자 채용
(주)엠큐닉 2023하반기 기획/JAVA개발자/데이터분석 및 가공 담당자 채용
2023-08-10 (소프트웨어학과)
지원신청바로가기 : https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/42584617?Oem_Code=C1&PageGbn=ST
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[채용] (슈어소프트테크)2023년 하반기 채용연계형 인턴 모집
[슈어소프트테크]2023년 하반기 채용연계형 인턴 모집
2023-08-10 (소프트웨어학과)
홈페이지: https://www.suresofttech.com/recruit/recruit_ing.php?ptype=view&prdcode=2308040001&page=1&
유튜브 : https://www.youtube.com/watch?v=hcPAQQbYjhc
지원신청: https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/42545654?Oem_Code=C1&PageGbn=ST
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[채용] (LG그룹) 비즈테크아이 JAVA/스마트팩토리 신입 인턴 채용
[LG그룹] 비즈테크아이 JAVA/스마트팩토리 신입 인턴 채용
2023-08-04 (소프트웨어학과)
지원 신청 바로가기 https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/42450329?rPageCode=SL&logpath=20
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[채용] (주)hy 하반기 공채 채용 전환형 인턴(직무별)& 경력(IT/데이터) 모집
(주)hy 하반기 공채 채용 전환형 인턴(직무별)& 경력(IT/데이터) 모집
2023-08-02 (소프트웨어학과)
지원 신청 바로가기 https://recruit.incruit.com/hyrecruit
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[채용] (주)이벌브소프트 C/C++ 개발자 채용
(주)이벌브소프트 C/C++ 개발자 채용
2023-07-31 (소프트웨어학과)
신청 지원 바로가기 https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/42455058?Oem_Code=C1&sc=7
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[채용] (주)포인트모바일 S/W개발부 신입/경력 채용
(주)포인트모바일 S/W개발부 신입/경력 채용
2023-07-31 (소프트웨어학과)
지원 신청 바로 가기 https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/42461129?rPageCode=SL&logpath=2
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[채용] (주)이노와이어리스 [LIG그룹 계열사] DM S/W개발 신입 경력 모집
(주)이노와이어리스 [LIG그룹 계열사] DM S/W개발 신입 경력 모집
2023-07-27 (소프트웨어학과)
지원 신청 바로가기 https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/42467428?Oem_Code=C1&PageGbn=ST
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[채용] LIG넥스원 2023년 무인시스템 분야 수시채용
LIG넥스원 2023년 무인시스템 분야 수시채용
2023-07-27 (소프트웨어학과)
지원 신청 바로가기: https://lignex1.recruiter.co.kr/app/jobnotice/list
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[채용] LOGISALL(로지스올)시스템즈 신입/경력사원 채용(IT시스템개발,전산지원)
LOGISALL(로지스올)시스템즈 신입/경력사원 채용(IT시스템개발,전산지원)
2023-07-27 (소프트웨어학과)
지원신청바로가기: http://recruit.logisall.com/reglist
- 제출기한 : 2023년 7월 27일(목) - 2023년 8월 9일(수)
- 접 수 처 : 로지스올 홈페이지(http://recruit.logisall.com/reglist)을 통해 접수(우편/메일 접수 불가)
- 문의전화: ESG경영기획본부 인재개발팀, 02-3669-7032
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[채용] (주)커넥트웨이브 [다나와] 각 부문별 경력/신입 모집
신청지원 : https://recruit.danawa.com/
2023-07-25 (소프트웨어학과)
출처 : https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/42423532?PageGbn=ST&TpGb=TP
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[채용] 2023 토스뱅크 전직군 대규모 공개채용 (tossbank.com)
2023 토스뱅크 전직군 대규모 공개채용 (tossbank.com) 페이지 바로가기 클릭
2023-07-23 (소프트웨어학과)
비바리퍼블리카 채용 - 2023 토스뱅크 전직군 대규모 공개채용 | 잡코리아 (jobkorea.co.kr)
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[채용] (주)다우기술 2023년 하반기 경력.신입 대규모 인재영입
(주)다우기술 2023년 하반기 경력.신입 대규모 인재영입
2023-07-23 (소프트웨어학과)
'23년 하반기 대규모 인재영입 채용직무 Li.. : 네이버블로그 (naver.com)
다우기술 채용 - 2023년 하반기 경력·신입 대규모 인재영입 | 잡코리아 (jobkorea.co.kr)
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[취업] 2023년 미래 청년 일자리 사업 2차 참여자 모집
참여자 신청 > 미래 청년 일자리 > 취업 > 일자리 > 청년몽땅정보통 (seoul.go.kr)
2023-07-20 (소프트웨어학과)
서울특별시 공고 제 2023-2076호
<미래 청년 일자리 사업 참여자 모집>
□ 신청기간 : 2023. 7. 18(화) ~ 8. 4(금) / 18:00까지
□ 신청방법 : 청년몽땅정보통 홈페이지 접수 (추후 접속페이지 오픈 예정)
□ 신청자격 : 만19세~39세 서울 거주 미취업 청년(1984.1.1.~2003.12.31. 출생 기준)
□ 기업세부내용 (*Chrome, Microsoft Edge 이용해 접속 권장)
온라인콘텐츠 : https://www.seouloncon.or.kr
제로웨이스트 : https://2023zerowaste.oopy.io/
소셜벤처 : https://se-youth.imweb.me/
□ 근무여건
- 집중교육기간 : 23. 8. 28(월) ~ 9. 1(금) (예정)
- 근무기간 : 2023. 9. 4(월) ~ 2023. 12. 31.(일) 총 4개월 (예정)
※ 근무시작일은 채용과정에 따라 조정 될 수 있음
- 임 금 : 일 8시간 주5일 근무 월 최대 233만원 내외(*세전금액 보험료 및 연차수당 포함)
※｀23년 서울시 생활임금(시급 11,157원) 적용, 집중교육기간은 교육수당(25,000원) 적용
- 근로조건 : 1일 8시간 주 5일 근무
□ 문의
- 온라인콘텐츠 운영사무국 02-3274-9278 / syoncon@naver.com
- 제로웨이스트 운영사무국 02-467-2511 / 2023zerowaste@gmail.com
- 소셜벤처 운영사무국 02-333-0310 / se-youth@lacc.or.kr
- 서울시 미래청년기획단 02-2133-4307,8
신청하러 가기
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[채용] 2023년 3분기 현대오토에버 신입사원 채용
2023년 3분기 현대오토에버 신입사원 채용
2023-07-18 (소프트웨어학과)
채용공고 | 채용정보 | 현대오토에버 (recruiter.co.kr)
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[채용] SK TNS 2023년 하반기 전환형 인턴 채용
SK TNS 2023년 하반기 전환형 인턴 채용
2023-07-18 (소프트웨어학과)
채용공고 | 채용정보 | SK TNS (recruiter.co.kr)
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[KISA] 2023 블록체인·핀테크 경진대회 BEST Challenge
과학기술정보통신부와 한국인터넷진흥원은 블록체인·핀테크 분야의 혁신 기술·서비스와 우수 인재 발굴을 위해 아래와 같이 블록체인·핀테크 경진대회 BEST (Blockchain & ESG Service & Finance Technology) Challenge를 개최하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.
2023-06-23 (소프트웨어학과)
2023년 5월 30일
주최 : 과학기술정보통신부
주관 : 한국인터넷진흥원
□ 대회개요
○ (대회명) 블록체인·핀테크 경진대회 『BEST Challenge』
○ (주최/주관) 과학기술정보통신부 / 한국인터넷진흥원
○ (협업기업) 핀테크산업협회, 쿠콘, 크레파스솔루션, 앤톡, 더치트, 투게더아트, 코인플러그, 블로코
○ (목적) 국내 블록체인․핀테크 분야의 혁신 기술·서비스와 우수 인재 발굴을 위한 경진대회 개최 및 우수팀 사업화 지원 등
○ (일시) 2023년 5월 30일(화) ~ 8월 23일(수)
※ 접수(공모)기간 : 5월 30일(화) ~ 7월 17일(월)
□ 대회일정
①
참가자모집
②
사전교육
(온라인)
③
예선(서면)
④
본선
(멘토링 및 대면)
⑤
시상식(대면)
5.30(화)~7.17(월)
6.29(목)~7.14(금)
7.20(목)~21(금)
8.7(월)~8.11(금)
8.23(수)(예정)
※ 예선(서면)은 참가팀의 참가신청서 기반으로 평가진행
※ 본선(대면)은 참가팀 제출한 자료(참가신청서, 발표자료, 프로토타입 산출물(가산점) 등을 기반으로 발표평가 진행
첨부파일을 참조 바랍니다.
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[교외행사] 2023년 월드프렌즈코리아(WFK) IT봉사단 온라인 봉사단원 모집 안내
2023년 월드프렌즈코리아(WFK) IT봉사단의 온라인 봉사에 참여할 봉사단원을 아래와 같이 모집합니다.
2023-05-25 (소프트웨어학과)
자세한 내용은 모집 요강 참고 부탁 드리며, 많은 관심과 지원 바랍니다.
□ 모집기간 : 2023년 5월 8일 ~ 5월 26일 18:00
□ 모집인원 : 000명
□ 모집분야 : WFK IT 온라인 봉사단
ㅇ (활동방식) 팀(4인 1팀) 단위로 온라인 봉사활동 수행
★ 온라인 봉사활동 기간 중 NIA 제주 글로벌 센터 생활동, 교육실 등을 활용한 제주 Voluncation(Volunteer + Vacation) 환경 제공
★ 팀 당 최소 2주 ~ 최대 4주 숙박 및 왕복 항공권을 제공하여 봉사와 휴식을 동시에 누릴 수 있도록 지원
ㅇ (활동기간) 2023년 7월~8월 (하계 방학 기간 내 4주 내외) ※ 기관마다 상이
ㅇ (활동국가) 아시아, 중남미, 아프리카, 오세아니아, 중앙아시아·CIS 등 22개국 35개 기관
ㅇ (활동내용) 현지 수요 기반의 ICT 교육 또는 프로젝트 수행, 한국문화 교류활동 등
ㅇ (지원대상) 봉사 마인드를 갖춘 대한민국 국적의 만 18세 이상 누구나
※ 상세 내용은 붙임의 모집요강 및 파견기관 총괄표, 수요조사서 참조
□ 지원방식
ㅇ KIV 홈페이지 - 봉사단 모집 - 봉사단 지원에 지원서 작성 및 제출
□ 지원내용
ㅇ (활동지원금) 팀별 120만원 (1인당 30만원)
ㅇ (활동장소) NIA 제주 글로벌센터 숙박동, 회의실 제공
ㅇ (ICT 기자재 및 활동물품)
- ICT 기자재(팀별) : 온라인 교육에 필요한 기자재, 기타 교육 기자재 등 제공
※ 지원물품은 활동유형 및 세부주제에 따라 일부 다를 수 있으며, ICT 기자재는 활동 종료 후 활동기관 기증을 위해 KIV 사무국으로 반납해야 함
ㅇ (활동종료 후) 봉사활동 증명서, 1365 자원봉사포털 실적 등록, 우수 봉사팀 시상(과기부 장관상, NIA 원장상) 등 지원
□ 문의처
ㅇ 유선전화 : 02-6191-2025 / 2030 / 2073
ㅇ 이메일 : kiv@nia.or.kr
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[무료컨퍼런스] DO-178/UAM/AAM/Multicore 인증 사례 및 기술 트랜드 SW Conference 2023 by MDS인텔리전스
본 메일은 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 의거, 메일수신에 동의하신 분에게만 발송되는 메일입니다.MDS인텔리전스 E-mail의 수신을 원하지 않으시면 수신거부 를 눌러주시기 바랍니다.
2023-05-23 (소프트웨어학과)
(주) MDS 인텔리전스 113487 경기도 성남시 분당구 판교로228번길 17, 판교세븐벤처밸리 2단지 1동 9층 Tel 031-601-4006 / Fax 031-601-4013/ 개인정보관리책임부서: 경영지원실Copyright 2020. MDS Intelligence Inc. All rights reserved.
