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[취업] 삼성, 美서 미래차 인재수혈 차량용 AP 개발자 채용 나서
삼성전자가 북미에서 차량용 애플리케이션프로세서(AP) 칩 개발자를 채용하면서 글로벌 시스템반도체 인재 수혈에 나섰다.
2023-11-12 (소프트웨어학과)
12일 삼성전자 북미 채용 홈페이지에 따르면 삼성전자는 수석 자동차 시스템온칩(SoC) 설계자 모집 공고를 내고 채용을 진행 중이다. SoC는 칩 하나에 여러 시스템을 집적시킨 단일 칩 시스템반도체를 말한다.
삼성전자 측은 "혁신적인 SoC 아키텍처를 제안하는 임무를 맡은 고위 리더십 역할"이라면서 "15년 이상의 자동차 SoC 설계 경험이 필요한 자리"라고 소개했다. 연봉은 최대 36만달러(약 4억7500만원) 수준이 될 예정이다. 삼성전자는 이와 더불어 협업할 범용 수석 SoC 설계자 등도 추가로 모집하는 등 AP 개발자 모시기에 열을 올리고 있다.
이번 채용은 현대자동차에 탑재될 예정인 인포테인먼트시스템(IVI)용 V920 칩 개발을 이끌 리더를 뽑기 위한 것이다. 삼성전자는 앞서 지난 6월 현대차 차량에 프리미엄용 프로세서인 '엑시노스 오토 V920'을 공급한다고 밝혔다. 두 회사는 2025년 제품 수급을 목표로 본격적인 협력에 들어갈 계획이다. 엑시노스 오토 V920은 운전자에게 실시간 운행 정보와 고화질 멀티 미디어 재생 등 엔터테인먼트 요소를 지원한다.
이번 제품은 영국 반도체 설계 전문기업 ARM의 최신 전장용 중앙처리장치(CPU) 10개가 탑재돼 기존 제품보다 성능을 약 1.7배 향상시키는 걸 목표로 한다. 그래픽 처리도 이전보다 최대 2배 빨라진다. 생산은 삼성 파운드리 사업부가 맡게 된다.
삼성은 차량용 반도체 시장 점유율을 확대하기 위해 해외 유일한 글로벌 파운드리(반도체 위탁생산) 거점을 미국에 두고 확장해 나가고 있다. 현지 생산 인력과 더불어 연구개발 인력도 강화하면서 시너지를 내겠다는 게 이번 채용의 취지다.
원문 : https://www.mk.co.kr/news/business/10872719
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[교외행사] 2023 SEOUL FUTURE FORUM 행사 소개
2023-11-09 (소프트웨어학과)
이번 서울 퓨처포럼에서는 AI를 주제로 하는 포럼으로 AI기술을 다루는 기업들의 전시와 함께 진행될 예정입니다.
저명한 연사들의 AI 발전을 위한 포럼이 학생들에게 AI에 대한 지식의 폭을 넓힐 수 있는 좋은 기회가 될 것이라고 생각합니다.
행사명 : 10th 2023 Seoul Future Forum
주제 : All IN 'AI' : Beyond the Limits
시간 : 11월 21일(화) 9:30 - 17:30
장소 : 동대문디자인플라자(DDP), 아트홀 2관 / 컨퍼런스홀
주최 : MTN 머니투데이방송
비용 : 무료참가 특전 : 점심제공, 10주년 기념품(노트북가방 등) 제공 할 예정
※ 자세한 사항은 첨부 PDF 참고
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[교내행사] 제 2회 테트리스 게임톤
한국항공대학교 게임 개발 소모임 테트리스에서 개최하는 게임 발표 대회입니다. 본인이 직접 개발한 게임을 모두에게 알리는 자리를 마련하였으니 많은 참여바랍니다
2023-10-19 (소프트웨어학과)
■ 참가 자격
- AI융합대학 재학생 모두(휴학생/졸업생 제외)
■ 참가 방식
- 개인/팀 중 한 부문에만 참가할 수 있으며, 팀의 기준은 2~5인 입니다.
■ 참가 신청 기간
- 10월 11일 (수) ~ 10월 20일 (금)까지
■ 시상 계획
- 개인 프로젝트 부문
등수상금상장명훈격1위50만원대상AI융합대학장상2위30만원최우수상3위20만원우수상
- 팀 프로젝트 부문
등수상금상장명훈격1위100만원대상AI융합대학장상2위60만원최우수상3위40만원우수상
■ 대회 목적
- 창의적 아이디어를 활용한 게임 개발을 통한 SW역량강화 및 SW가치확산
■ 대회 일정
- 작품 제출 : 12월 1일 (금) ~ 12월 8일 (금) (메일로 실행파일 제출)
- 최종 발표회 : 12월 13일 (금) 오후 2시
■ 심사 및 발표
- 발표 진행 : 게임 소개 영상을 포함한 10분 이내 자유 발표
- 심사 평가 : 심사위원 평가 및 상호 평가를 합산하여 최종 수상자 선정
■ 평가 기준
- 재미 (35점)
- 완성도 (35점)
- 참신함 (30점)
■ 발표/제출 방법
1. 빌드 된 파일 ( 예) exe, apk 파일
2. 게임 소개 영상
3. 대표 썸네일 이미지 1장 (게임 실행 파일 아이콘 이미지)
- 게임톤 당일에 게임 소개 영상과 함께 10분 이내로 자유롭게 발표해주시면 됩니다. (클론 코딩한 작품은 제출이 불가합니다)
■ 문의처
- SW중심대학 사업단(02-300-0469, suhkim365@kau.ac.kr)
■ 신
- 역량관리시스템(https://scm.kau.ac.kr/ko/program/all/view/1186)
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새싹(Seoul Software Academy, SeSAC) 교육사업 안내
서울특별시와 서울경제진흥원(SBA)에서 SW인재 양성을 위해 만든 교육 프로그램입니다.
2023-10-19 (소프트웨어학과)
* 새싹(Seoul Software Academy, SeSAC)
그 교육과정 중에 동대문 캠퍼스 1기 교육으로 클라우드 교육을 실시 예정입니다.
교육명 : AWS Korea와 함께하는 클라우드 아키텍트 과정모집대상 : 만 15세이상 취업, 창업 의지가 있는 서울 거주자교육일정 : 2023. 11. 20 ~ 2024. 03. 18(4개월) - 교육주기 : 월~금, 09:00~18:00_7~8시간 교육(1일 기준)
l 제공사항 : 교육비 전액무료, 교재및도서지원, 식사 제공, AWS skill builder
기업탐방 및 기업 특강, 현업 종사자 멘토링, 취업연계(자소서, 포트폴리오 컨설팅, 모의 면접 실시 등), 자격증 지원(PCCE, PCCP, AWS 자격증)
l 교육 장소 : 청년취업사관학교 동대문 캠퍼스_서울특별시 동대문구 용두동 39-1, 청량리역 한양수자인 그라시엘 3층
l 홈페이지 : 청년취업사관학교 (sesac.seoul.kr)
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[카카오엔터프라이즈 인턴 채용]
[카카오엔터프라이즈 인턴 채용]
2023-10-13 (소프트웨어학과)
1. 조직 - 클라우드서비스개발실 > Chaos 팀
2. 직무 - 클라우드 서비스 기술지원 및 교육 지원
3. 기간 - 영입 기준 6개월
4. 업무 내용
- 고객사 기술 세미나/교육 진행을 위한 업무 지원
5. 필요 역량
- IT 관련 학과 커리큘럼에서 요구하는 기술역량
- 클라우드 기술을 학습/이해하고, 내용을 전달/발표할 수 있는 역량
- 서버, OS(Linux/Windows), 네트워크, 컨테이너 등 기본 지식 보유
6. 지원 프로세스
- 지원서 접수 > 서류전형 > 직무면접 > 최종합격
7. 근로제도
- 해당 포지션은 월 총 근무시간 범위 내에서 크루 스스로 업무의 시작 및 종료시간을 설정하여 자율적으로 몰입하여 근무할 수 있는 “완전선택적근로제도"를 적용받습니다.
카카오엔터프라이즈 소개 - https://kakaoenterprise.com/info/about/
카카오클라우드 소개 - https://kakaocloud.com/introduction
관심 있으신 분들은 ian.2@kakaoenteprise.com 으로 연락 부탁드립니다.
감사합니다.
이대철 ian.2
Chaos팀 | 클라우드테크파트
파트장
Eian.2@kakaoenterprise.com
M010 - 2105 - 8902
주식회사 카카오엔터프라이즈13494 경기도 성남시 분당구 판교역로 235, N동 8층
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[파수] 23년 3차 신입 공개 채용(10.22까지)
■ 주식회사 파수 - [2023년 3차] 신입 공개 채용
2023-10-11 (소프트웨어학과)
1. 모집 형태: 채용연계형 인턴(신입)
2. 지원 기간: ~ 10/22 (일) 23:59
3. 모집 부문
- SW개발(윈도우, 인공지능 딥러닝, QA, 백엔드)
- SW 컨설턴트(국내/해외)
- 정보보호 컨설턴트
- 해외사업
- 솔루션 영업
- 재무
4. 지원 방법: 파수/스패로우 채용 사이트 https://recruit.fasoo.com/
5. 기타
- 채용형 인턴 기간(3개월) 급여는 월 250만원,
정규직 전환시 기본 연봉은 3600만원이며, 인턴십 우수 평가자는 별도로 책정합니다.
- 직무 인터뷰: https://www.youtube.com/playlist?list=PLvGUbW6uWhfdS01d5maaHrn-1IxgnenbA
- 파수 채용소개서: https://career.fasoo.com/Fasoo_Recruit_Guide_2022.pdf
- 문의: recruit@fasoo.com
- 채용 포스터
이 채 영 사원
인재개발실
주식회사 파수
Fasoo Inc.
Direct 02.300.9281
E-mail lcy8578@fasoo.com
FAX 02.300.9200
Web www.fasoo.com
Office 서울시 마포구 월드컵북로 396
(상암동 1605, 누리꿈스퀘어 비즈니스타워 6층, 17층)
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2023년 2차 항공안전기술원 직원 채용 공고
2023년 2차 항공안전기술원 직원 채용 공고
2023-09-22 (소프트웨어학과)
(정규직, 무기계약직, 기간제근로자)
1. 채용인원: 총 14명(정규직 4명, 무기계약직 2명, 기간제근로자 8명)
2. 채용절차
1) 정규직 채용절차
ㅇ 서류접수: 2023.09.25.(월) 17:00~2023.10.05.(목) 23:59
ㅇ 서류 합격자 발표: 2023.10.18.(수) 17:00
ㅇ NCS직업기초능력평가: 2023.11.04.(토)
ㅇ 필기 합격자 발표: 2023.11.10.(금) 17:00
ㅇ 전공세미나면접: 2023.11.16.(목)~2023.11.17.(금)
ㅇ 전공세미나 합격자 발표: 2023.11.22.(수) 17:00
ㅇ 전문소양면접: 2023.11.27.(월)~2023.11.28.(화)
ㅇ 최종 합격자 발표: 2023.12.08.(금) 17:00
ㅇ 입사일: 2023.12.18.(월) 예정
2) 무기계약직 채용절차
ㅇ 서류접수: 2023.09.25.(월) 17:00~2023.10.05.(목) 23:59
ㅇ 서류 합격자 발표: 2023.10.18.(수) 17:00
ㅇ NCS직업기초능력평가: 2023.11.04.(토)
ㅇ 필기 합격자 발표: 2023.11.10.(금) 17:00
ㅇ 전문소양면접: 2023.11.27.(월)~2023.11.28.(화)
ㅇ 최종 합격자 발표: 2023.12.08.(금) 17:00
ㅇ 입사일: 2023.12.18.(월) 예정
3) 기간제근로자 채용절차
ㅇ 서류접수: 2023.09.25.(월) 17:00~2023.10.05.(목) 23:59
ㅇ 서류 합격자 발표: 2023.10.18.(수) 17:00
ㅇ 전문소양면접: 2023.10.24.(화)~2023.10.26.(목)
ㅇ 최종 합격자 발표: 2023.12.08.(금) 17:00
ㅇ 입사일: 2023.11.13.(월) 예정
3. 서류접수방법: 기술원 채용홈페이지(https://kiast.jobnlab.co.kr)를 통한 온라인 접수
4. 문의사항: 항공안전기술원 경영지원실(032-727-5629)
* 자세한 사항은 붙임파일을 참고해주시기 바랍니다.
https://www.kiast.or.kr/kr/cop/bbs/BBSMSTR_000000000033/selectBoardArticle.do;jsessionid=B04E7571B2502A2227F6F04DDE858040?nttId=B00000002706yn1dC9yp
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[교외행사] 컴투스 블록체인과 게임 서버 캠프
2023-09-07 (소프트웨어학과)
신청 : 컴투스 블록체인과 게임 서버 캠프 (oopy.io)
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[교외행사] 2023년 TOPCIT(소프트웨어 역량 검정) 정기평가
SW중심대학사업단에서 AI융합대학 학생들의 TOPCIT 응시를 지원하니 많은 참여바랍니다
2023-09-07 (소프트웨어학과)
■ TOPCIT 이란?
소프트웨어 역량 검정(TOPCIT: Test Of Practical Competency in IT)은 소프트웨어를 활용한 창의적 문제해결 능력을 평가받고자 하는 사람을 대상으로 실시하는 검정시험입니다. (https://www.topcit.or.kr/home.do)
TOPCIT은 ICT산업 종사자 및 SW개발자가 비즈니스를 이해하고, 요구사항에 따른 과제를 해결하여 업무를 성공적으로 수행하는데 요구되는 기본적인 핵심 지식·스킬의 종합적인 능력을 진단하고 평가합니다.
국내외 산업계 196개의 기관과 MOU를 체결하고 있으며 향후 연계 기업 취업 시 가점을 부여받을 수도 있습니다.
■ 개발 배경
○ 산업계
- ICT 산업의 성장률 정체
- ICT분야 국제 경쟁력 하락
○ 기업
- ICT 인재 채용 시 객관적 평가 기준 추가 필요
- 기업에서 필요로 하는 ICT 인력 충원의 어려움
- 우수 인재의 ICT 분야 유입률 감소
○ 대학교
- 학생 개인 역량에 대한 변별력 요구 증가
- 대학 교육의 질 향상 노력
■ 개발 목적
TOPCIT은 ICT분야에 진입하기 원하는 신규인력에게 대학과 산업계에서 공통적으로 요구하는 역량을 객관적으로 측정하기 위하여 개발되었습니다.
*TOPCIT 3가지 특징
○ 현장 ICT인력에게 필요한 역량을 진단합니다.
- 기업에서 ICT와 관련된 전문적 직무에 기본적으로 요구되는 비즈니스와 경영에 대한 이해 수준을 진단합니다.
- 다른 능력평가 제도에서 다루지 않는 ICT비즈니스에 대한 이해, 기술적 주제에 대한 소통 능력, 프로젝트 관리 능력과 같은 내용이 포함되었습니다.
○ ICT분야의 다양한 영역을 복합적으로 평가합니다.
- 한 개인의 역량은 복합적입니다.
- TOPCIT에서는 다양한 내용을 통합한 문제를 통해 지식·스킬·태도의 총체적 수준을 평가할 수 있습니다.
○ 실무에서 요구하는 다양한 문제 해결력을 측정합니다.
- 21세기 미래형 인재에게 요구되는 핵심역량은 문제해결력입니다.
- TOPCIT을 통해 실제 상황이나 시나리오에서 주어진 이슈나 과제를 잘 이해하고 최적의 솔루션을 찾아내어 성과 증진에 기여하기 위한 문제해결력을 측정할 수 있습니다.
■ 응시 대상
○ AI융합대학 소속 학부생 (복수전공, 부전공 포함)
- 소프트웨어학과, 스마트드론공학과, AI자율주행시스템공학과, AI융합전공, 마이크로디그리
○ SW중심대학 참여학부과
- 항공교통물류학부, 경영학부, 신소재학과
■ 평가 일시
- 10.28(토) 9:30 ~ 12:00 / 9:10 까지 입실
* 중앙방역대책본부 가이드에 준하여 평가운영 예정이며 정부 지침에 따라 일정연기 또는 취소 가능
■ 평가 장소
- 교내 전산실
■ 접수 방법
- 역량관리시스템 신청 후 TOPCIT 홈페이지에서 등록
* 역량관리시스템 신청을 위하여 TOPCIT ID가 필요하므로 사전에 회원 가입 후 신청
* TOPCIT 홈페이지 링크 : https://www.topcit.or.kr
■ 접수 기간
- 역량관리시스템 신청 : 9.6(수) 13:00 ~ 9.19(화) 24:00
- TOPCIT 홈페이지 신청 : 9.11(월) 09:00 ~ 9.20(수) 18:00
■ 접수 인원 제한
- 150명, 선착순 접수
■ 응시 비용
- 무료 (SW중심대학사업단 지원)
■ 문의처
- SW중심대학 사업단(02-300-0469, suhkim365@kau.ac.kr)
■ 접수
- 전체 - 한국항공대학교 학생역량관리시스템 (kau.ac.kr)
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[교외행사] SW 인재 열전 인터뷰이 모집
SW중심대학 협의회에서 참여대학 재학생 및 졸업생을 대상으로, SW중심대학 사업을 통한 학업, 인턴십, 취업 및 창업 등 다양한 사례에 대한 인터뷰를 실시합니다. 관심있는 학생분들의 많은 참여 바랍니다.
2023-09-02 (소프트웨어학과)
■ 모집 대상: SW 중심대학 참여대학 재학생 및 졸업생
■ 모집 기간: 7월 - 12월, 상시 모집
■ 주요 내용
- SW중심대학 사업을 통한 학업, 인턴십, 취업 및 창업에 대한 사례 소개
- 예) SW중심대학 인턴십 후기, 창업 계기 및 준비 과정, 취업 및 창업 경험당, 각종 활동 및 수상 내용 등
- 자기 소개, 학기 수업 소개 등
■ 진행 방식
1. 인터뷰 참여 신청
- 구글 폼: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeduY-YOsLXdoNgr3sZhwiLiGFUOCyoGcYoA4ghnK1JBS5zcg/viewform
2. 인터뷰이 선정 결과 안내 및 일정 조율
3. 인터뷰 촬영 진행(대면, 스튜디오 영상 촬영)
■ 참고 자료
- 협의회 홈페이지: https://www.swuniv.kr/540522002
- 유튜브: https://youtube.com/playlist?list=PL96GrSkO3cUZD0xq6LS-uflX2h0lg50eM
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[교외행사] 2023 인턴십 참여 경험 에세이 공모전
SW중심대학 협의회에서 참여 대학의 재학생 및 졸업생을 대상으로, 현장 실습 및 인턴십 경험을 주제로 한 에세이 공모전을 실시합니다. 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다.
2023-09-02 (소프트웨어학과)
■ 주관: 소프트웨어 중심대학 협의회
■ 공모전명: 2023 인턴십 참여 경험 에세이
- 생성형 AI 기술을 활용할 수 있으나, 활용 시 출처 및 인용 여부를 반드시 기재해야 함
■ 응모 기간: 09.02(월) - 09.22(금) 17:00
■ 응모 방법
- 제출 양식(첨부 파일 참조)을 다운받아 작성
- 작성한 양식 파일을 구글 폼에 제출
- 구글 폼: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfoui8jbD_UTecgmWJ_oAH-rgXPFp0O0lEtE30ifRh9pnp8wg/viewform
■ 응모 자격: SW중심대학 참여 대학 재학생 및 졸업생
- 현장 실습 및 인턴십 참여자
■ 문의처
- 공모전 운영 사무국: 02-529-2516 / w_contest@detizen.com
■ 대회 일정 및 심사 기준
- 협의회 홈페이지 참조
- https://www.swuniv.kr/38/?q=YToxOntzOjEyOiJrZXl3b3JkX3R5cGUiO3M6MzoiYWxsIjt9&bmode=view&idx=15909091&t=board
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[교내 대회] 테트리스 게임톤 개최
<테트리스 게임톤>
2023-08-24 (소프트웨어학과)
항공대 게임 개발 소모임 <테트리스>에서 개최하는 게임 발표 대회입니다.소모임 내에서 진행한 멘토링을 열심히 참여해주신 멘티 분들의 성과와 한 학기동안의 성장을 자랑하는 행사이며, 또한 테트리스 소모임원 이외에도 본인이 개발한 게임을 알리고 싶으신 분들도 참가하실 수 있습니다!
발표 형식은 자유입니다.(예: 게임 클라이언트 실행 시연, 게임 캡쳐 영상, PPT 등)
<개최 시기>
학기 중에 멘토링 스터디와 게임 개발이 진행되다보니 게임 컨텐츠들을 추가 및 보완하는 시간을 충분히 드리기 위하여 매 학기 종강 후 일주일 정도의 간격을 두고 진행합니다.
<평가 기준>
1. 재미 (40점)
2. 참신함 (25점)
3. 완성도 (25점)
4. 코드의 객체지향성 (10점)
위의 기준으로 평가를 진행합니다. 또한 공정성을 위해 발표자의 멘토는 평가에서 제외됩니다.
<제출 방법>
빌드 된 파일로 제출해주시면 됩니다.
Windows – exe 파일
안드로이드 – apk, aab 파일
IOS – ipa 파일
<대회 참가 방식>
개인 프로젝트 부문과 팀 프로젝트 부문이 존재합니다.
한 부문에만 참가할 수 있으며, 팀의 기준은 2인 이상입니다.
<수상 내용>
-개인 프로젝트 부문
1. 대상 - 1명
2. 최우수상 - 1명
3. 우수상 - 2명
4. 장려상 - 5명
-팀 프로젝트 부문
1. 대상 – 1팀
2. 최우수상 – 1팀
3. 우수상 – 2팀
※상기 내용들은 변경될 수 있습니다.
하단의 영상은 한 학기 동안 저희 부원들이 실제로 제작한 게임입니다 즐겁게 시청해주세요 :)
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[채용] (주)모두투어 네트워크 IT본부 시스템개발 신입 및 경력사원 모집
(주)모두투어 네트워크 IT본부 시스템개발 신입 및 경력사원 모집
2023-08-18 (소프트웨어학과)
지원신청바로가기 : https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/42597751?Oem_Code=C1&PageGbn=ST
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[기사] 채용 한파 속, '그럼에도' 테크 기업들은 어떤 인재 찾을까 - ‘잡테크 커넥팅 데이즈’ 채용 행사 9월25~27일 개최
채용 한파 속, '그럼에도' 테크 기업들은 어떤 인재 찾을까
2023-08-13 (소프트웨어학과)
- ‘잡테크 커넥팅 데이즈’ 채용 행사 9월25~27일 개최 ...참여사 모집
불과 1~2년 전만해도 개발자 중심으로 뜨거웠던 채용 시장이 꽁꽁 얼어붙었다. 기업들이 허리띠를 졸라매고 비용을 절감하기로 하면서 인재 채용에 신중을 기하기 때문이다.대규모 채용은 확실히 줄어든 분위기지만, 직무별 필수 인력들을 확보하려는 테크 기업들의 인재 확보 전략은 더욱 치밀해지고 있다.
달라진 구인·구직 환경에서 기업들은 어떤 채용 전략을 쓰고 있을까. 특히 테크 기업들은 어떤 인재상을 원하고, 직원들에게 어떤 것을 가장 크게 요구할까. 현업 인사담당자를 비롯해 취업준비생, 그리고 이직을 준비하는 직장인들을 위한 '힙'한 채용 행사가 열린다.
IT 전문 미디어 지디넷코리아는 9월25일부터 27일까지 삼성동 코엑스A 홀에서 ‘잡테크 커넥팅 데이즈’ 채용 행사를 개최한다. 국내·외 정보통신기술(ICT)의 미래를 한자리에서 확인할 수 있는 ‘대한민국 미래혁신대전 2023’과 함께 열리는 이번 행사에는 ▲채용 플랫폼 ▲성인 교육 기업 ▲채용 브랜딩이 필요한 기업 등이 참여할 예정이다.
잡테크 커넥팅 데이즈는 테크 기업들과 인재들이 모여 서로의 지식과 경험을 나누고, 중장기적으로 알맞은 인재를 찾기 위한 활동을 펼칠 예정이다. 채용 브랜딩 부스 운영은 물론, 채용 정보와 직무 교육 등에 있어 인사이트를 주는 다양한 강연도 열릴 계획이다. 각 회사 인사/교육 담당자를 비롯해 취준생, 이직러 등이 참여해 서로 간의 정보 교류도 기대된다. 특히 취준생들은 여러 기업들의 채용 관련 팁과 일하는 문화와 방식, 기업 철학 등을 파악해 자신의 진로를 선택하는 데 도움을 받을 수 있다. 이직을 생각하는 직장인들도 새로운 직장으로 옮기기 위해 필요한 업무 스킬과 자격 요건 등을 파악하는 기회가 될 수 있다.
잡테크 커넥팅 데이즈
25일 오후부터 진행되는 첫째 날 강연 주제는 ‘테크 기업 담당자를 위한 HR Level Up'이다. 1세션은 ’에듀 테크 기업이 그리는 일의 미래‘, 2세션은 ’IT/SW 산업과 인재 육성이 주제다. 인재 양성을 위한 교육 기업들이 참여할 예정이며, 일자리에 관한 최신 동향과 기업들이 찾는 인재가 되기 위한 스킬과 노하우를 공유한다. 또 우리 정부가 추진하고 있는 디지털 인재 양성 정책이 현업에서 올바르게 작동하기 위한 현실적인 방법과 아이디어도 공유될 예정이다.
26일 둘째 날 강연은 ‘테크 업계 리더들의 일하는 방식’과 '헬스케어 업계 전문가들이 말하는 일잘러 이야기'란 주제로 열리며, 크고 작은 기업 인사(채용) 담당자들이 연사로 나설 예정이다. 각 기업들은 현재 경직된 채용 시장에서 어떤 인재들을 필요로 하는지, 또 채용 로드맵은 어떻게 그리고 있는지, 나아가 각 기업의 문화와 일하는 방식 등을 소개할 계획이다. 취준생과 이직러들에게 도움이 되는 선배들의 현실적인 조언도 기대된다.
잡테크 커넥팅 데이즈 채용 부스
강연장과 별도로 마련되는 잡테크 부스에서는 각 기업들의 채용 브랜딩 활동이 펼쳐진다. 채용 정보와 더불어 자사의 기술과 서비스, 경쟁력을 널리 알림으로써 회사 성장에 힘을 모을 수 있는 인재들을 확보한다는 취지다.
취준생·직장인 대상 교육 프로그램을 홍보하고 싶거나, 채용 브랜딩이 필요한 기업들은 [백봉삼 기자
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[기사] 인사담당자가 요구하는 역량 1위, 신입 '성실성' vs 경력 ‘전문성’
인사담당자가 요구하는 역량 1위, 신입 '성실성' vs 경력 ‘전문성’
2023-08-13 (소프트웨어학과)
기업들이 신입사원에게 요구하는 역량 1위는 '성실성'인 것으로 나타났다.
또 현재 채용이 가장 시급한 분야는 '기술 개발' 직무와 '대리급' 직원인 것으로 나타났다.
잡코리아는 기업들이 직원 채용 시 주요하게 평가하는 항목이 무엇인지 알아보기 위해 최근 설문조사를 실시했다. 해당 조사에는 기업 인사 및 채용담당자 206명이 참여했다.
잡코리아는 먼저, 기업들이 신입사원 채용 시 가장 중요하게 평가하는 역량을 복수응답으로 꼽아보게 했다. 그 결과, '성실성'이 응답률 75.7%로 가장 높게 선택됐다.
다음으로 △적응력(58.3%) △팀워크(43.7%) △인내력(36.4%) △전문성(35.9%) 순으로 나타났다.
반면, 경력직에게 요구하는 역량은 신입사원과는 많이 달랐다.
기업 인사담당자들은 경력사원 채용 시, '전문성'을 가장 중요하게 평가하는 것으로 나타났다.
'전문성'이 응답률 68.9%로 가장 높게 선택된 것. 다음으로 △팀워크(55.3%) △적응력(45.6%) △추진력(45.1%) △성실성(36.4%) 순으로 기업이 경력사원 채용 시 요구하는 역량인 것으로 나타났다.
잡코리아는 현재 기업에서 채용이 시급하다고 생각하는 직무와 직급이 무엇인지도 조사했다.
먼저, 인력 채용이 가장 시급한 직무 분야를 복수응답으로 꼽아보게 한 결과, 제품 및 서비스 제품 경쟁력을 책임질 '개발/기술/연구'가 응답률 40.3%로 가장 높게 선택됐다.다음으로 회사 전반 살림을 책임질 △인사/총무/재무/회계(35.0%), 매출을 책임질 △국내외 영업/판매/판촉(32.5%), 회사와 제품을 널리 알리는 △마케팅/홍보(32.5%), 제품 및 서비스를 더욱 개선시킬 △기획/디자인(11.7%) 순으로 나타났다.기업에서 가장 필요로 하는 직급으로는 실무 능력이 탄탄한 △대리급(36.9%)이 가장 높게 선택됐고, 팀 내 주요 프로젝트를 주도할 수 있는 △과/차장급(26.7%), 업무 이해도와 리더십이 뛰어난 △팀장급(15.5%) 순인 것으로 나타났다.
한편, 잡코리아는 기업이 원하는 인재를 빠르게 채용할 수 있도록 돕기 위해 최근 '원픽' 서비스를 론칭한 바 있다. 잡코리아 원픽 서비스는 AI솔루션과 전담 매니저가 등록된 공고의 내용과 구직자 데이터를 종합적으로 분석해 합격 가능성이 높은 인재와 기업을 매칭해 준다. 원픽 서비스 이용 시 기업은 채용 직무에 가장 부합하는 인재를 추천받을 수 있다.
출처: https://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Tip/View?News_No=21095
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[기사] 상반기 대기업 신입 합격자 10명중 7명 ‘자격증 보유’
상반기 대기업 신입 합격자 10명중 7명 ‘자격증 보유’
2023-08-10 (소프트웨어학과)
올해 상반기 대기업 신입 취업에 성공한 신입사원 중에는 자격증과 영어 시험점수 보유자는 많은 반면, 인턴십 경험과 공모전 수상 경험자는 상대적으로 적은 것으로 나타났다.
잡코리아가 알바몬과 함께 올해 상반기 대기업 신입직 취업에 성공한 4년대졸 학력의 신입사원 ‘합격 스펙’을 분석해 발표했다. 잡코리아와 알바몬은 대기업 신입사원들의 합격 스펙을 △졸업학점 △토익 시험 성적 △영어 말하기 점수 △제2외국어 점수 △인턴십 경험 △공모전 수상 경험 △자격증 보유 현황 등의 항목으로 구분해 분석했다.
올해 상반기 대기업 취업에 성공한 신입사원의 평균 졸업학점은 3.8점(4.5점 만점)으로 집계됐다 토익 시험 성적을 보유한 이들은 전체의 60.4%였고, 이들의 토익 점수는 평균 839점이었다. 영어 말하기 시험 점수 보유자도 전체 응답자 중 67.9%로 과반수 이상으로 많아, 영어 실력 검증을 위한 어학 점수 보유자가 많은 것으로 나타났다.전체 응답자 중 자격증 보유자도 72.1%로 많았다, 상반기 신입직 취업 성공자 10명중 7명이 자격증을 보유한 것. 이들이 보유한 자격증 중에는 전공분야 전문 자격증부터 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 등 OA자격증까지 종류가 다양했다.
반면, 인턴십이나 공모전 수상 등 대외활동 경험자 비율은 상대적으로 낮았다.잡코리아와 알바몬 조사결과 ‘인턴십 경험자 비율’은 전체의 43.0%로 조사됐고, 공모전 수상 경험자 비율도 17.2%로 5명중 약1명 수준에 그쳤다. 이 외에 제2외국어 시험 점수 보유자 비율도 10.9%로 높지 않은 수준으로 조사됐다.
잡코리아 관계자는 “채용 분야의 전문역량이 중요한 채용 기준으로 자리잡으면서 유관 분야의 자격증을 보유한 취준생들의 취업 성공률이 높은 것으로 보인다”면서 “잡코리아는 퓨처랩의 합격스펙 카테고리를 통해 기업별 평균 합격 스펙을 소개하고 있어, 기업별 합격 스펙이 궁금한 취준생들에게 도움을 주고자 한다”고 소개했다.
출처: https://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Tip/View?News_No=21445
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[채용] (주)엠큐닉 2023하반기 기획/JAVA개발자/데이터분석 및 가공 담당자 채용
(주)엠큐닉 2023하반기 기획/JAVA개발자/데이터분석 및 가공 담당자 채용
2023-08-10 (소프트웨어학과)
지원신청바로가기 : https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/42584617?Oem_Code=C1&PageGbn=ST
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[채용] (슈어소프트테크)2023년 하반기 채용연계형 인턴 모집
[슈어소프트테크]2023년 하반기 채용연계형 인턴 모집
2023-08-10 (소프트웨어학과)
홈페이지: https://www.suresofttech.com/recruit/recruit_ing.php?ptype=view&prdcode=2308040001&page=1&
유튜브 : https://www.youtube.com/watch?v=hcPAQQbYjhc
지원신청: https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/42545654?Oem_Code=C1&PageGbn=ST
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[채용] (LG그룹) 비즈테크아이 JAVA/스마트팩토리 신입 인턴 채용
[LG그룹] 비즈테크아이 JAVA/스마트팩토리 신입 인턴 채용
2023-08-04 (소프트웨어학과)
지원 신청 바로가기 https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/42450329?rPageCode=SL&logpath=20
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[채용] (주)hy 하반기 공채 채용 전환형 인턴(직무별)& 경력(IT/데이터) 모집
(주)hy 하반기 공채 채용 전환형 인턴(직무별)& 경력(IT/데이터) 모집
2023-08-02 (소프트웨어학과)
지원 신청 바로가기 https://recruit.incruit.com/hyrecruit
