행사/취업
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[교외대회] <에릭슨엘지> Girls in ICT 2022 해커톤 공모전 개최
- 소프트웨어학과
- 2022-09-16
- 최우수 3팀: 팀당 상금 200만원, 방학 중 인
- 마감: 10월 13일(목)
- 자격 : 이공계 전공 여성 대학생 (이공계 부/복
- 신청: https://www.ericssonlg.
- 문의: 운영사무국 02-2057-0493
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[취업] 2022년 숭실대학교 신입직원 채용 공고(전산/입학사정관)
2022년 숭실대학교 신입직원 채용공고
2022-09-17
[보훈대상자 및 취업보호대상자 우대]
1. 모집구분 및 인원
모집구분일반직(전산)일반직(입학사정관)비고채용인원0명0명
2. 지원 기간 : 2022.09.13.(화) ~ 09.27.(화) 17:00
※ 본교 채용사이트 인터넷 접수 : http://www.ssu.ac.kr/web/jobemp/recruit
3. 지원 자격
가. 공통 자격–필수
◦ 본교 직원임용 자격기준에 결격사유가 없는 자◦ 본교 건학이념에 부합되는 기독교인
◦ 4년제 대학 졸업자(2022년 12월 1일 부터 정상적인 근무가 가능한 자에 한함)
◦ 군필자 또는 면제자
◦ 아래의 영어성적요건 중 하나 이상에 해당하는 자
TOEICTOEFL(iBT)TEPS뉴텝스OPIc토익-스피킹700점 이상79점 이상555점 이상300점 이상IM2이상130점 이상※ 영어 및 회화 공인성적은 접수마감일 기준 2년 이내의 성적만 유효함
※ 대학/공기업체/기업체에서 지원서 접수 마감일 현재 1년 이상 근무한 경력자(퇴직 시에는 2년이 경과하지 않은 자)는
영어성적요건에 관계없이 지원 가능
나. 일반직(입학사정관)-필수
1) (전공 무관) 석사학위 소지자
4. 우대 사항
★ 공통 우대사항: 보훈대상자 및 취업보호대상자
★ 일반직(전산) 우대사항
그룹웨어/전자결재, 통신/네트워크, SAP/ERP, 소프트웨어 개발/프로그래밍, 서버/인프라/데이터베이스, 정보보호 및 개인정보보호
등 IT 관련 실무 경력 2년 이상인 자
★ 일반직(입학사정관) 우대사항
(석사 또는 학사) 교육학, 통계학, IT관련 분야 전공자
대학입학 관련업무 2년(계약직 포함) 이상 또는 고등학교 교직경력 2년 이상인 자
5. 제출 서류
◦ 입사지원서(채용사이트에서 작성) 1부
◦ 자기소개서(채용사이트에서 작성) 1부
◦ (첨부1)기독교 교인증명서 또는 세례증명서 1부
◦ (첨부2)대학 졸업 및 성적 증명서(백분위 점수기재) 각 1부
◦ (첨부3)대학원 졸업 및 성적 증명서(백분위 점수기재, 해당자에 한함) 각 1부
◦ (첨부4)최근 2년 이내(접수마감일 기준) 어학 공인성적 증명서 1부(해당자에 한함)
◦ (첨부5)재직증명서 또는 경력증명서 1부(해당자에 한함)
◦ (첨부6)자격증 사본 1부(해당자에 한함, 운전면허증은 제출하지 않음)
◦ (첨부7)취업보호대상자증명서 1부(해당자에 한함)
※ 제출 서류는 지원마감일 기준 6개월 이내 발급받은 것으로 하며, 원본을 스캔(A4크기기준 1장당 4MB 이하)하여
인터넷 원서접수 시 위의 순서대로 첨부합니다. (서류전형 합격자에 한하여 추후 요청 시 원본 제출)
※ 위의 제출서류는 기재내용이 출력했을 경우 식별 가능한 것으로 접수마감시간 전에 첨부 완료 하여야 하며, 미제출 시
접수 무효처리합니다. (우편 또는 방문접수는 불가)
※ 제출한 성적증명서에 백분위 점수가 없거나 입사지원서 작성 시 백분위 점수로 기입하지 않는 경우 ‘0점’으로 처리합니다.
※ 지원기간 중에 인적사항 등록을 완료하시면 자동으로 지원되며, ‘최종 제출’이나 ‘지원 완료하기’ 버튼은 별도로 없습니다.
또한 지원 기간 종료 후에는 자기소개서 등의 기제출한 내용을 다시 확인할 수 없으니 필요하신 분은 별도로 저장하여 두시기 바랍니다.
6. 전형 일정
일 정내 용비 고2022.09.13.(화) ~ 09.27.(화)지원기간본교 채용사이트 인터넷 접수http://www.ssu.ac.kr/web/jobemp/recruit
2022.09.30.(금) <오후>서류전형 합격자 발표개별 통보2022.10.07.(금) ~ 10.08.(토) 2일간필기전형역량평가 실시 예정2022.10.13.(목)필기전형 합격자 발표개별 통보2022.10.25.(화) ~ 10.27.(목) 중 1일1차 면접 전형대상자 개별 통보2022.11.08.(화) ~ 11.09.(수) 중 1일2차 면접 전형대상자 개별 통보2022.11.15.(화) ~ 11.16.(수) 중 1일3차 면접 전형대상자 개별 통보2022.11.24.(목)최종 합격자 발표대상자 개별 통보2022.12.01.(목)임용일8급 수습직원 임용※ 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있습니다.
7.기타 사항
◦ 국가보훈대상자 및 취업보호대상자는 전형 시 관계 법령에 의거 가산점을 부여합니다.
◦ 입사지원서 기재사항 및 제출서류에 허위 또는 착오가 밝혀지는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
◦ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
◦ 각 전형별 합격자 및 전형 관련사항은 이메일을 통하여 개별 통지할 예정입니다.
◦ 본 채용은 신입직원 채용이며, 본교 직원인사규정에 의거하여 경력은 대학(학사) 졸업까지의 학력 및 군복무 기간만 인정합니다.
◦ 최종 합격자는 2022년 12월 1일 수습직원으로 임용되며, 신체검사 및 3개월 수습 성적에 따라 정식 직원으로 임용됩니다.
◦ 문의: insa@ssu.ac.kr / 02-820-0172
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[취업][KT] 2022년 9월 KT 신입 | 채용전환형 인턴 채용
2022년 9월 KT 신입 | 채용전환형 인턴 채용
2022-09-14
■ 지원기간
2022년 9월 14일(수) 10:00 ~ 9월 27일(화) 16:00
■ 채용분야
구분
분야
직무
수행업무
근무지
신입
ICT기술
SW개발
ᆞDigital 플랫폼 IT 서비스 기획/설계
-AI, 모빌리티, 로봇, IoT, 지능형 인프라 플랫폼, 미디어 등
ᆞ기술 차별화를 위한 플랫폼 SW개발
-앱(Android, iOS) Front-End, Back-End, 단말, 데이터 등
ᆞSW/인프라 아키텍쳐 설계 및 최적화
ᆞB2B 프로젝트 IT컨설팅/수행 (PM/PL)
수도권
IT보안
ᆞKT그룹 정보보안 정책 및 정보보호 체계 수립
ᆞ네트워크/정보시스템/서버 보안 진단 및 모의해킹
ᆞ네트워크 침해공격 대응 및 보안관제(실시간 감시/분석 등)
ᆞ정보보호 데이터 분석 및 모니터링 체계 구축
ᆞB2B 사업 보안컨설팅 및 보안 솔루션 개발
수도권
SW개발 역량 우수자
SW개발
ᆞDigital 플랫폼 서비스 SW개발
-앱(Android, iOS), Front-End, Back-End, 단말, 데이터 등
수도권
※ SW개발 역량 우수자 채용이란?
소프트웨어 개발 역량에 중점을 두는 채용으로 코딩·직무테스트 우수자는 서류전형과 적성검사 없이 면접전형을 통해 채용합니다.
인턴
ICT기술
인프라기술
ᆞICT인프라 설계/운용/최적화
ᆞICT인프라 시스템 운용 및 네트워크 관제
-무선 기지국/코어망, 인터넷 엑세스/IP백본망, 전송망 등
ᆞBigData 분석을 통한 네트워크 운용 자동화/지능화
수도권강남/강북ᆞ부산/경남
대구/경북ᆞ충남/충북
전남/전북ᆞ제주
에너지기술
ᆞ네트워크 시설 전원 설계/투자/최적화 및 관제/운용
ᆞ에너지사업 진단 및 컨설팅
수도권강남/강북ᆞ부산/경남
대구/경북ᆞ충남/충북
전남/전북ᆞ제주
컨설팅/수행
ᆞ대형고객(기업, 공공 등) B2B 솔루션/서비스 제안 및 컨설팅
ᆞB2B 솔루션/서비스 프로젝트 구축/관리
수도권
마케팅&세일즈
유통채널관리
ᆞ개인고객 대상 상품 마케팅 및 세일즈 기획
ᆞB2C 유통채널(도매/소매/온라인 등) 관리
ᆞ신규 유통채널 및 매장 발굴
수도권강남/강북ᆞ부산/경남
충남/충북ᆞ제주
Biz영업
ᆞ기업고객 대상 상품 설계 및 마케팅기획
ᆞ지역기반 B2B 세일즈 및 고객 관리
ᆞB2B 신규시장 창출
수도권강남/강북ᆞ부산/경남
대구/경북ᆞ충남/충북
전남/전북ᆞ제주
■ 지원자격
구분
지원자격
공통
ᆞ정규 4년제 대학 기졸업 또는 2023년 2월까지 졸업 가능한 자
ᆞ병역 필 또는 면제자
ᆞ해외여행 결격사유가 없는 자
신입 / SW개발 역량우수자
ᆞ2022년 12월 입사 가능한 자
인턴
ᆞ지원 분야별 Full-Time 인턴십 참여 가능한 자
ᆞ채용전환 확정 시 2023년 2월 입사 가능한 자
■ 지원방법 및 주의사항
ᆞKT 채용홈페이지(recruit.kt.com)를 통한 온라인 지원만 가능합니다.
ᆞ지원 기간은 2022년 9월 14일(수) 10시부터 9월 27일(화) 16시까지이며,
16시 이후에는 지원서 제출이 불가하오니 유의하시기 바랍니다.
ᆞ채용 직무간 중복지원 및 현재 진행 중인 KT 및 KT그룹 타 채용과 중복지원이 불가합니다.
단, 2022년 9월 KT 신입사원 채용과 SW개발 역량 우수자 채용(신입)간의 중복지원은 가능합니다.
ᆞ입사지원서 기재사항이 허위로 판명되거나 채용청탁 등 채용과 관련하여 부정행위가 확인될 경우 합격 또는 채용이 취소되며, 향후 KT 채용에 응시할 수 없습니다.
ᆞ지원서 작성 시 주의사항
-학점은 학교 성적증명서에 표기된 100점 만점 환산 평균 점수(예, 80/100)를 입력하되, 100점 만점 환산 점수가 표기되지 않은 경우 평균 평점(예, 3.0/4.5)을 입력하시기 바랍니다.(100점 만점 임의 환산 금지)
-학력, 자격, 어학, 수상, 경력 등은 증빙 가능한 서류가 있는 경우에만 입력하시기 바랍니다.
■ 신입 채용절차
서류전형 (9~10월) ▶ KT 인적성검사 (10월) ▶ 실무면접 (11월) ▶ 임원면접 (12월) ▶ 채용신체검사 (12월)
※ 인적성검사 합격자는 실무면접 전 온라인 코딩·직무테스트(SW개발) 및 직무테스트(IT보안)가 예정되어 있으며, 일정은 대상자에게 별도 안내 됩니다.
■ SW개발 역량 우수자 채용절차
온라인 코딩·직무테스트 (10월) ▶ 실무면접 및 KT 인성검사 (10월) ▶ 임원면접 (11월) ▶ 채용신체검사 (11월)
■ 인턴 채용절차
서류전형 (9~10월) ▶ KT 인적성검사 (10월) ▶ 실무면접 (11월) ▶ 채용신체검사 (12월)
▶ 인턴십/임원면접 (인턴십: 12월 19일~'23년 2월 10일/임원면접: 인턴십기간 중) ▶ 채용전환 (2월 말)
■ 근무지정보
- 수도권강남
- 수도권강북
- 강원
- 충남/충북
- 대구/경북
- 전남/전북
- 부산/경남
- 제주
■ 기타사항
ᆞ취업보호 대상자(보훈) 및 장애인은 관련 법령 및 내부 기준에 의거하여 우대합니다.
ᆞ신입사원 최종 합격자는 인력계획을 고려하여 근무지역과 배치부서가 결정되며, 해당 근무지역 내 5년 간 근무를 원칙으로 합니다. (위 근무지역 정보 이미지 참고)
ᆞ채용일정 및 전형방식은 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있습니다. (해당자 별도 안내 예정)
ᆞ코로나19 확진자, 자가격리자, 발열 및 호흡기 증상자는 전체 지원자의 안전을 위하여 채용 전형 응시가 제한될 수 있습니다.
■ 문의처
ᆞrecruit@kt.com으로 이메일 혹은 http://recruit.kt.com의 Q&A 게시판 이용