행사/취업
- 학과 소식
- 행사/취업
[채용] 양진텔레콤, '신입 개발자 공개 채용'…자체 연구개발 강화
- 소프트웨어학과
- 2023-12-03
원문 : 양진텔레콤, '신입 개발자 공개 채용'…자체 연구개발 강화 (datanews.co.kr)
-
[교외행사] SW주간, 27일부터 5일간 개최…정부, SW 생태계 성장 이끈다
2023-12-03
정부가 기업, 전문가와 함께 국내 소프트웨어(SW) 산업 혁신 성장을 위해 동향과 전망을 논의하고 대한민국 대도약을 실현하는 'SW 주간' 막을 올린다.
SW 주간은 27일부터 내달 1일까지 5일간 총 10여개 행사로 진행된다. 정보통신산업진흥원(NIPA)이 전체 총괄한다.
첫날에는 '2024 SW 산업 전망 컨퍼런스'가 서울 엘타워 '그레이스홀'에서 열린다. 첨단산업 중심 SW 융합 동향과 전망, 트렌드 등을 논의한다. 분야별 전문가가 SW 산업 현황과 내년도 대응 방향을 토론한다.
오후에는 서울 엘타워 '그랜드홀'에서 '제24회 소프트웨어 산업인의 날 기념식'이 개최된다. SW 산업 발전 유공자를 시상한다. 대한민국SW·SW기술 대상도 시상한다. 각각 행사에는 SW 산·학·연 관계자 450여명, 300여명이 참석할 예정이다.
이튿날에는 'SW 기술 투자유치 설명회'가 한화 드림플러스 강남점에서 개최된다. 올해 SW 기술 투자유치 컨설팅 사업 선정 기업 가운데 참가 희망기업·전문 투자사 등 20명이 참석한다.
사흘째에는 '2023 SW 품질 인사이트 콘퍼런스'가 코엑스에서 열린다. SW 산업 사업과 트렌드를 공유한다. SW 품질혁신 유공 포상을 실시한다.
같은 날 한국과학기술회관에서는 '제2회 IT여성기업인의 날'이 개최된다. 우수 여성기업인과 기관 유공자, 창업 공모전 수상팀을 시상한다. 산·학·연 관계자 100여명이 참석할 예정이다.
오는 29일부터 12월 1일까지는 국내 최대 정보통신기술(ICT) 박람회 '대한민국 소프트웨어 대전, 소프트웨이브 2023'이 코엑스에서 개최된다. 국내 대표 SW 320개사가 참여해 산업 핵심 트렌드와 미래 기술을 공개한다. SW 산업 관계자와 일반 참관객 등 2만5000여명이 방문할 것으로 예상된다.
나흘째 코엑스에서 '2023년 소프트웨어 발주 역량강화 콘퍼런스'가 열린다. SW 사업 우수 공공발주자 장관상과 원장상을 수여한다. SW 사업 발주 역량 강화를 위한 주제 발표와 전문가 토론회가 진행된다.
마지막 날에는 'SW 연구개발(R&D) 우수성과 및 유공자 시상식'을 서울 엘타워에서 연다. SW 연구개발(R&D) 우수 성과 도출에 이바지한 공적자에게 과기정통부 장관상과 정보통신기획평가원(IITP) 원장상 등을 시상한다.
이날 서울 코엑스에서는 '2023년 공개 SW 페스티벌'이 개최되고 SW 주간을 마무리한다. 공개 SW 산업발전 유공자를 포상한다. 이도규 과기정통부 소프트웨어정책관이 축사와 시상할 예정이다.
NIPA 관계자는 “'미래와 기회, 혁신과 성장'이라는 주제로 SW 주간 행사를 성공적으로 마무리할 것”이라면서 “SW로 구현하는 디지털 모범국가 실현에 기여할 것”이라고 강조했다.
원문 : SW주간, 27일부터 5일간 개최…정부, SW 생태계 성장 이끈다 - 전자신문 (etnews.com)
-
[채용] 아워홈, 2014년 이후 가장 큰 채용.. 100여명 뽑는다
2023-12-03
글로벌 푸드케어&케이터링 올해 하반기 약 100여명을 채용하는 신입 공채를 진행한다고 27일 밝혔다.
아워홈에 따르면 이번 신입사원 공채는 사업 확장에 따라 신입일반 및 전역장교, 글로벌, DT 등 채용 전형을 확대했으며 2014년 이후 최대 규모로 이뤄진다.
지원 자격은 4년제 학사 이상 졸업자 및 2024년 2월 졸업예정자로 전공은 무관하다. 12월 3일까지 아워홈 채용 홈페이지에서 접수 가능하다. 채용 전형은 △신입일반 전형 △전역장교 전형 △글로벌 역량 전형 △디지털전환 역량 전형까지 4가지이다.
아워홈은 본업 경쟁력 강화, 글로벌 시장 공략, 디지털 사업역량 강화 등을 전략으로 삼고 사업을 확장하고 있다. 이와 같은 사업 전략에 기반하여 공개채용 역시 일반 전형과 함께 글로벌 및 디지털전환 전형이 포함된 특별전형을 신설했다. 이를 통해 본업인 식음서비스 사업 경쟁력을 제고하고 해외시장 공략, 디지털 사업 확장에 기여할 인재를 발굴한다는 방침이다.
글로벌 MD, 해외사업 관리 직무를 위한 글로벌 전형은 지원자의 영어 등 외국어 구사 능력을 우선 고려해 선발한다. IT 운영, 데이터 분석, 웹·앱 개발 직무군을 뽑는 디지털전환 전형은 IT 개발자 및 데이터 사이언티스트 등 전문성을 갖춘 인재를 위주로 채용할 계획이다. 특별전형은 직무 적합성을 최우선으로 평가함에 따라 서류전형은 면제된다.
신입일반 및 전역장교 전형에서는 직무 적합성이 높은 우수 인재 확보를 위해 사전과제 프로세스를 도입했다. 해당 전형 최종 합격자는 본인 선호도와 직무 적합성 등을 고려하여 MD, 급식 및 식재 영업, 물류기획 및 관리, 경영지원 등 직무에 배치될 예정이다. 이와 함께 해외사업 확장에 따른 외국인 인재 확보를 위해 외국인 전형을 별도로 진행한다.
아워홈은 서류전형, AI 역량검사, 사전과제, 실무 및 임원 면접 등을 거쳐 2024년 2월 중 합격자를 발표할 예정이다. 최종 합격자는 6주간 입문교육을 받은 후 내년 4월부터 근무하게 된다.
진원재 아워홈 HR부문장은 "올해 공채는 아워홈의 비전 및 가치 실현에 중점을 두고 아워홈과 함께 성장해 나갈 수 있는 핵심 인재들을 대거 선발하는 방향으로 진행할 것"이라고 말했다.
원문 : 아워홈, 2014년 이후 가장 큰 채용.. 100여명 뽑는다 - 파이낸셜뉴스 (fnnews.com)